针对现役军人漠视他人生命、精神打压及暴力行为，可从以下法律角度分析和处理：

1. 民事侵权角度
   若行为导致他人人身损害或精神损害（如殴打、言语侮辱、威胁等），受害者可依据《民法典》第1165条主张侵权责任。具体流程为：

   • 固定证据：包括医疗记录、报警回执、证人证言、录音录像等，证明行为与损害结果的因果关系；
     
   • 起诉要求赔偿：可主张医疗费、误工费、精神损害抚慰金等（精神损害抚慰金需达到“严重精神损害”标准，如长期失眠、抑郁等）；
     
   • 特殊主体处理：若现役军人身份影响赔偿能力，可同时起诉其所在部队或单位（需证明单位存在过错，如未尽管理职责）。

2. 刑事责任角度
   若行为构成犯罪（如故意伤害罪、侮辱罪、寻衅滋事罪等），需通过刑事程序追究责任：

   • 报案与立案：向公安机关报案，由公安机关调查取证后决定是否立案；
     
   • 军事司法介入：根据《刑事诉讼法》第308条，现役军人犯罪由军队保卫部门管辖，但若犯罪行为发生在地方或涉及地方人员，地方公安机关可与军队保卫部门协商管辖；
     
   • 量刑情节：若行为同时涉及“漠视生命”（如放任他人死亡危险），可能构成故意杀人未遂或过失致人死亡，需结合具体情节判断。

3. 纪律处分角度
   现役军人违反军纪的，可依据《中国人民解放军纪律条令》追究纪律责任：

   • 处分类型：包括警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等；
     
   • 处理程序：由所在部队纪检部门调查，根据情节轻重作出处分决定；
     
   • 与法律衔接：若行为同时构成犯罪，纪律处分不替代刑事责任，但可作为量刑参考。

4. 特殊情形处理

   • 职务行为认定：若行为与执行职务相关（如执行任务时暴力执法），可能构成职务侵权，单位需承担连带责任；
     
   • 精神打压的定性：若为长期言语侮辱、孤立等“软暴力”，可能构成《治安管理处罚法》第42条的“侮辱他人”或《刑法》第246条的“侮辱罪”（需达到“情节严重”标准）。

建议行动步骤：

1. 立即报警：固定暴力行为证据，要求公安机关出具《受案回执》；
   
2. 收集证据：包括医疗记录、伤情照片、证人联系方式、录音录像等；
   
3. 咨询律师：根据证据情况评估是否提起民事诉讼或推动刑事立案；
   
4. 向部队反映：若涉及现役军人，可向其所在部队纪检部门举报，要求纪律处分。

注意事项：

• 民事诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算；
  
• 刑事案件需由公安机关立案侦查，个人无法直接起诉；
  
• 军人身份不影响其民事或刑事责任的承担，但可能涉及管辖权问题。

如有进一步证据或具体情节，可向我补充说明，以便更精准分析。