在签订饿了么相关合同时，作为骑手或配送员，确实需要注意一些关键点以确保自身权益和工作的顺利进行。以下是根据最新信息整理的，在签订饿了么合同时需要特别注意的几点：

1. 劳动报酬与计价规则：

   • 合同中应明确配送费的计算规则，包括距离、时段、难度系数等因素，确保透明公正。
   • 饿了么平台已承诺优化计价算法，提高顺路单派单概率，并对超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单提高计价权重，这应在合同中有所体现。
   • 确保在正常劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于一定标准（如25元），以保障骑手的基本收入。

2. 超时扣罚与时间管理：

   • 饿了么平台正逐步推进取消超时扣款处罚，以降低骑手的超时焦虑。合同中应明确这一政策，并说明具体的实施方式和时间表。
   • 合同应规定合理的时间预估和配送时限，确保骑手有足够的时间完成配送任务，避免因时间压力而违反交通规则。

3. 休息休假与劳动保护：

   • 合同中应明确骑手的休息休假权利，包括每日配送时间限制、连续配送后的休息时间等。
   • 饿了么平台已优化“强制下线”功能，并探索延长下线休息时长，这些措施应在合同中有所体现，以保障骑手的身心健康。
   • 合同还应规定平台在调度派单时考虑交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，确保骑手的安全。

4. 配送路径规划与安全：

   • 合同应明确平台在路径规划时的责任，确保推荐的路线合理可行，避免给骑手带来不必要的风险。
   • 饿了么平台已承诺剔除逆行、危险路段行驶等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，这些措施应在合同中有所体现，以保障骑手的行车安全。

5. 合同透明度与沟通机制：

   • 合同应规定平台在算法原理、机制与优化进程方面的透明度要求，确保骑手能够清晰了解配送费的构成和算法规则。
   • 合同还应建立有效的沟通机制，以便骑手在遇到问题时能够及时向平台反馈并寻求解决方案。

6. 其他特殊服务与支持：

   • 如饿了么平台已联合支付宝、多家物业推出“碰一下开门”新服务，解决骑手“进门难”问题，这些特殊服务应在合同中有所提及或作为附加条款。

在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保所有内容都符合您的期望和需求。如有任何疑问或不明确的地方，应及时向平台或相关部门咨询并寻求解答。同时，也建议您保留一份合同副本以备不时之需。