针对您提出的“长期加班过度劳累，上班路上脑出血会认定工伤吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下的工伤认定

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是针对在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病的情况。长期加班导致的脑出血，通常不被视为典型的工伤情形，因为它更多被视为身体自身疾病的发作，而非直接由工作中的事故伤害引起。

2. 上班路上的特殊情况

   • 上班路上发生的脑出血，其工伤认定需要特别考虑。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。脑出血本身并不属于这一范畴，因此，单纯因长期加班过度劳累，在上班路上突发脑出血，通常不会被直接认定为工伤。

3. 特定条件下的视同工伤

   • 然而，也存在一些特定条件下的视同工伤情况。如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并且满足《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，那么这种情况可以被视同工伤。但这一规定并不适用于上班路上的突发情况。

4. 职业病的可能性

   • 另一个需要考虑的角度是职业病。如果能够证明长期加班的工作环境、工作强度等因素与脑出血之间存在直接的因果关系，并且这种关系符合职业病的相关认定标准，那么该脑出血也有可能被认定为工伤。但这一认定过程通常较为复杂，需要依靠专业的医学鉴定和相关证据支持。

5. 建议与操作

   • 对于您的情况，我建议首先保留好所有相关的医疗证明、加班记录等证据材料。这些材料在后续申请工伤认定或寻求其他法律救济时将起到关键作用。
   • 同时，您可以考虑与用人单位进行沟通，看是否能够达成一定的赔偿协议。如果沟通无果，您可以向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并按照要求提供相关材料。
   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和指导。

综上所述，长期加班过度劳累在上班路上突发脑出血，通常不会被直接认定为工伤。但具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。