裁决书出来后，公司履行赔偿义务的时间通常取决于裁决书的具体规定以及相关法律法规的要求，一般情况下，如果裁决书明确规定了履行期限，公司需在该期限内完成赔偿；若未明确规定，则需根据具体情况和法律规定来确定合理的履行时间。以下是对此问题的详细分析：

一、裁决书明确规定履行期限的情况

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决后，应当制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。如果裁决书明确规定了公司履行赔偿义务的期限，那么公司必须在该期限内完成赔偿，否则将可能面临法律责任。

2. 实际操作：在实际操作中，仲裁庭会根据案件的具体情况和相关法律法规，合理确定公司履行赔偿义务的期限。这个期限通常会给公司留出一定的准备时间，以确保其能够按时履行赔偿义务。

二、裁决书未明确规定履行期限的情况

1. 法律规定：如果裁决书未明确规定公司履行赔偿义务的期限，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行期限的规定（虽非直接针对劳动仲裁裁决，但可参照理解履行义务的一般原则），以及劳动争议处理的实际情况，公司应在合理期限内履行赔偿义务。这个合理期限通常需要根据案件的具体情况、公司的财务状况、赔偿金额的大小等因素来综合确定。

2. 实际操作与建议：

   • 与公司协商：在裁决书未明确规定履行期限的情况下，劳动者可以与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的履行期限。这有助于维护双方的和谐关系，并促进赔偿义务的顺利履行。
   • 申请强制执行：如果公司未在合理期限内履行赔偿义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院会根据具体情况，采取相应的强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以确保劳动者的合法权益得到保障。
   • 咨询专业律师：在处理此类问题时，劳动者可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据案件的具体情况，为劳动者提供针对性的法律策略和建议。

三、特殊情况下的履行时间

1. 分期履行：在某些情况下，如果赔偿金额较大或公司财务状况困难，仲裁庭或法院可能会允许公司分期履行赔偿义务。此时，公司需按照裁决书或法院判决规定的分期履行计划和期限进行赔偿。

2. 延期履行：如果公司因不可抗力或其他正当理由无法按时履行赔偿义务，可以向仲裁庭或法院申请延期履行。但需注意，延期履行需经过仲裁庭或法院的批准，并需提供充分的证据证明延期履行的必要性和合理性。

总结与建议：

• 明确裁决书内容：首先，劳动者应仔细阅读裁决书，明确其中是否规定了公司履行赔偿义务的期限。
• 与公司协商：如果裁决书未明确规定履行期限，劳动者可以尝试与公司进行协商，以达成一个双方都能接受的履行期限。
• 申请强制执行：如果公司未在合理期限内履行赔偿义务，劳动者应及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 咨询专业律师：在处理此类问题时，劳动者可以随时向我咨询，以获取更具体的法律建议和指导。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。