在处理变更法人时原章程的处理问题，我们首先要明确的是，这主要取决于公司原章程的具体内容以及新法定代表人的产生和变更方式。

根据新《公司法》的相关规定，如果公司原章程中仅记载了原法定代表人的姓名，而没有明确法定代表人的产生和变更方法，那么在变更法定代表人时，我们需要将相关条款修改为明确法定代表人的产生和变更方法。这是因为新《公司法》要求章程中应载明法定代表人的产生、变更方法，以确保公司治理的透明度和规范性。

另外，如果公司原法定代表人是由董事长或执行董事担任的，而新法定代表人是根据新《公司法》代表公司执行公司事务的董事担任的，那么在这种情况下，我们也需要调整章程中的相应条款，包括职务表述和产生方式。这是为了确保章程与新《公司法》的规定保持一致，避免产生法律纠纷。

然而，如果原章程中已经明确记载了法定代表人的产生和变更方法，并且新法定代表人的产生和变更方式与原章程中的规定相符，那么在这种情况下，我们就不需要调整章程条款。例如，如果原章程记载“法定代表人由经理担任”，且新法定代表人也是新任经理，那么就不需要修改章程。

此外，对于社会团体等非营利性组织，在变更法定代表人时，除了需要遵循相关法律法规的规定外，还需要按照业务主管单位的要求提交相应的材料，包括原法定代表人的离任审计报告、负责人变更申请表等。同时，如果变更涉及到章程的修改，还需要提交章程修改说明和修改后的章程草案。

综上所述，变更法人时原章程的处理方式取决于原章程的具体内容以及新法定代表人的产生和变更方式。在处理此类问题时，我们建议公司或社会团体仔细研究相关法律法规和章程规定，确保变更过程的合法性和规范性。如有需要，可以咨询专业的法律顾问或相关机构以获取更详细的指导和帮助。