公司法人条件超过60岁是完全可以的，只要其具备完全民事行为能力，并符合相关法律法规及公司章程的规定。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律层面
无年龄上限限制：
- 根据《民法典》的相关规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这意味着，只要自然人达到法定成年年龄（通常为18周岁），即被视为具备完全民事行为能力，有资格独立进行民事活动，包括担任公司法定代表人。法律并未对法定代表人的年龄设置上限。
- 《中华人民共和国公司法》第一百七十八条详细列出了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形，其中并不包含年龄上限的限制。该条款主要关注的是个人的民事行为能力、犯罪记录、破产清算责任、违法吊销营业执照责任以及个人债务清偿情况等方面。
不得担任的情形：
- 除了年龄和民事行为能力的基本要求外，法律还明确规定了不得担任公司董事、监事、高级管理人员的几种情形，如无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限、对破产清算或违法被吊销营业执照的公司负有个人责任且未逾一定年限、个人所负数额较大的债务到期未清偿等。只要不涉及这些情形，年龄超过60岁并不会成为担任公司法定代表人的障碍。
二、实际操作层面
身体状况与管理能力：
- 尽管法律上未对法定代表人的年龄设限，但在实际经营中，公司应综合考虑候选人的身体健康状况、管理经验、决策能力以及能否有效履行法定代表人的职责。年龄较大的法人在体力和精力上可能相较于年轻人有所不足，这可能影响其决策效率和对公司的整体管理。因此，公司应确保所选的法定代表人具备足够的精力和能力来履行其职责。
公司稳定发展：
- 选择法定代表人时，公司还应注重其能否为公司带来稳定的领导力和战略视野。一个经验丰富、视野开阔的法定代表人有助于公司在激烈的市场竞争中保持稳健发展。因此，年龄虽然是一个考虑因素，但并非决定性因素。公司应更关注候选人的综合素质和能否为公司创造长期价值。
金融机构考量：
- 部分金融机构在提供贷款等金融服务时，可能会对法人的年龄进行一定的评估。这可能会影响到公司的融资活动。因此，在选择法定代表人时，公司也应考虑这一因素，确保所选的法定代表人不会因年龄问题而影响公司的融资能力。
三、建议与总结
- 全面评估候选人：在选择法定代表人时，公司应全面评估候选人的综合素质，包括其身体健康状况、管理经验、决策能力、战略视野以及能否有效履行法定代表人的职责等方面。
- 注重公司长期发展：公司应更关注法定代表人的综合素质和能否为公司创造长期价值，而非仅仅关注其年龄。一个经验丰富、视野开阔的法定代表人有助于公司在激烈的市场竞争中保持稳健发展。
- 遵守法律法规：无论选择谁作为法定代表人，公司都应确保其符合相关法律法规及公司章程的规定，避免因违反规定而引发法律纠纷。
综上所述，公司法人条件超过60岁在法律上是完全可行的。然而，在实际操作中，公司应全面评估候选人的综合素质，特别是其身体健康状况和管理能力，以确保公司的长期稳定和健康发展。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。