关于“转发公司的表格是否违法”的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
表格内容性质：
- 如果表格中包含的是公司的商业秘密、客户信息、内部管理数据等敏感信息，且这些信息受到法律保护（如《反不正当竞争法》对商业秘密的保护），那么未经授权转发这些表格可能构成违法行为，侵犯了公司的商业秘密权或其他相关权益。
- 如果表格内容是一般性的、非敏感的信息，比如公司公开的活动安排、非机密的统计数据等，转发这些表格通常不会构成违法。
转发目的与行为：
- 如果转发表格的目的是为了损害公司利益、泄露公司机密或进行其他不正当竞争行为，那么这种转发行为显然是违法的。
- 如果转发是为了工作交流、信息共享等正当目的，且转发对象是公司内部员工或经过公司授权的外部人员，那么这种转发行为通常是合法的。
公司规章制度与合同约定：
- 许多公司都有明确的规章制度或员工手册，规定了员工对公司信息的保密义务和转发限制。如果员工违反了这些规定，即使转发的内容本身不违法，也可能因违反公司内部规定而受到纪律处分。
- 如果员工与公司之间签订了保密协议或其他相关合同，合同中可能明确规定了员工对公司信息的处理方式和转发限制。违反这些合同约定也可能构成违约行为。
法律建议：
- 在转发公司表格前，务必先确认表格内容的性质，确保不涉及公司敏感信息或商业秘密。
- 了解并遵守公司的规章制度和合同约定，特别是关于信息保密和转发的相关规定。
- 如果对表格内容的合法性或转发行为的合规性存在疑问，建议先咨询公司法务部门或相关负责人，以获取明确的指导和建议。
可能后果：
- 如果未经授权转发了公司敏感信息或商业秘密，可能面临公司的纪律处分、民事赔偿甚至刑事责任（如构成侵犯商业秘密罪）。
- 如果转发行为违反了公司规章制度或合同约定，可能受到公司的纪律处分或承担违约责任。
总之，转发公司表格是否违法取决于多种因素，包括表格内容性质、转发目的与行为以及公司规章制度与合同约定等。在做出转发决定前，请务必谨慎考虑并咨询相关法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。