工会的钱一般不算公款。以下从不同角度进行分析：
工会经费的来源与性质：
- 工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费，以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。这些资金是工会开展活动的物质基础，其性质上更偏向于工会组织的自有资金，而非公款。
- 公款通常指的是国家或集体所有的资金，用于公共事务或集体利益。而工会经费主要用于工会组织的活动、会员福利等，与公款的用途和性质存在明显差异。
工会经费的管理与使用：
- 工会经费由工会组织独立管理，按照工会章程和相关规定使用。工会经费的使用需要遵循一定的程序和规定，如预算、审批、报销等，以确保资金的合理使用和透明度。
- 公款的管理和使用则受到更为严格的法律和制度约束，如政府采购、预算管理、审计监督等。工会经费的管理和使用虽然也需要遵循一定的规定，但相对公款而言，其灵活性和自主性更高。
法律与制度规定：
- 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会经费的来源、管理、使用等都有明确的规定。这些规定明确了工会经费的独立性和自主性，进一步区分了工会经费与公款的界限。
- 在实际操作中，工会经费与公款也是分开管理的，各自有独立的账户和财务管理制度。这进一步体现了工会经费与公款在性质和管理上的区别。
特殊情况说明：
- 虽然工会经费一般不算公款，但在某些特定情况下，如工会组织接受政府委托或资助开展某些公共事务活动时，可能会涉及到公款的使用和管理。然而，这种情况下的公款使用需要遵循政府的相关规定和程序，与工会经费的常规使用是分开的。
建议：
- 对于工会组织而言，应严格按照相关法律法规和工会章程的规定管理和使用工会经费，确保资金的合法性和合规性。
- 对于企业或单位而言，应按时足额拨缴工会经费，支持工会组织的活动和发展。同时，也应加强对工会经费使用的监督和管理，确保资金的合理使用和透明度。
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