有过犯罪记录的人员在多个行业可能会面临从业限制，这些限制主要集中在公务员、事业单位、司法、金融、教育等特定领域，具体限制情况需根据犯罪性质、严重程度及行业规定综合判断。以下是对这些限制的详细分析：

1. 公务员与事业单位：

   • 法律依据：根据《公务员法》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员或应聘事业单位。
   • 限制详情：无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要有刑事处罚记录，通常无法进入政府机关、学校、医院等事业单位的多数岗位，包括法院、检察院的公务员岗位以及公立学校的教师岗位（部分临时性、辅助性岗位可能因政策略有不同）。

2. 司法行业：

   • 律师：根据《律师法》第七条，受过刑事处罚的（过失犯罪除外），不予颁发律师执业证书。这意味着故意犯罪者将不能取得律师执业资格。
   • 公证员：依据《公证法》第二十条，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，不得担任公证员。
   • 法官、检察官：根据《法官法》与《检察官法》的规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。有犯罪记录者绝对禁止进入法院、检察院担任相关职务。

3. 金融行业：

   • 注册会计师：根据《注册会计师法》第十条，刑罚执行完毕不满五年者，不予注册。这意味着有刑事处罚记录且刑罚执行完毕不满五年内，无法获得注册会计师资格；超过五年虽可申请，但可能仍受招聘限制。
   • 证券从业人员：依据《证券市场禁入规定》，对严重违法者可采取3至10年甚至终身的证券市场禁入措施。涉及金融犯罪的人员可能被禁止从事证券相关业务。

4. 教育行业：

   • 教师：根据《教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。有上述严重犯罪记录者不能从事教师职业。

5. 其他行业：

   • 保安行业：根据《保安服务管理条例》第十七条，有故意犯罪记录者不得担任保安员。
   • 航空业：航空法规和航空公司内部规定对涉及暴力、毒品、危害公共安全等犯罪的人员有严格限制。如贩毒等犯罪记录者基本无法从事航空相关敏感岗位。

综合考虑： 虽然某些行业没有明确法律规定限制有犯罪记录者进入，但在实际招聘中，用人单位可能因犯罪记录而产生顾虑，影响就业机会。因此，建议有犯罪记录者在求职前详细了解相关法律法规和行业要求，以做出合理职业规划。同时，社会也应关注并推动相关政策完善，为有犯罪记录者提供更多改过自新和重新融入社会的机会。

如果你或你身边的人有过犯罪记录，并担心未来的就业问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。