在处理新职伤赔偿时，通常需要提交的是相关材料的原件，但在某些情况下，复印件也可能被接受，具体取决于赔偿机构或法院的要求以及具体的赔偿流程。以下是对这一问题的详细分析：

1. 原件的普遍要求：

   • 在大多数情况下，为了确保材料的真实性和完整性，赔偿机构或法院会要求提交相关材料的原件。这包括但不限于工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告等。原件能够直接证明事实的真实性，减少因复印件可能存在的篡改或伪造风险。

2. 复印件的接受情况：

   • 尽管原件是首选，但在某些特定情况下，复印件也可能被接受。例如，当原件因某种原因无法获取或已遗失时，如果能够提供其他证据（如公证书、电子版打印件等）来佐证复印件的真实性，那么复印件可能被视为有效。
   • 另外，一些赔偿机构或法院在初步审查时可能接受复印件作为预审材料，但在正式受理或裁决时，仍可能要求提供原件进行核对。

3. 具体流程中的要求：

   • 不同的赔偿机构或法院可能有不同的具体要求。有些机构可能明确规定必须提交原件，而有些则可能允许在特定条件下提交复印件。
   • 因此，在准备赔偿材料时，最好先咨询相关机构或法院的具体要求，以确保材料的合规性和有效性。

4. 法律建议：

   • 为了避免因材料问题而延误赔偿进程，建议您在准备材料时尽量提供原件。如果原件确实无法获取，应尽快咨询相关机构或法院，了解是否可以接受复印件以及其他替代证据。
   • 同时，保留好所有材料的复印件和备份，以备不时之需。在提交材料时，最好附上一份材料清单，详细列明所提交材料的名称、数量和类型，以便赔偿机构或法院进行核对。

总结来说，新职伤赔偿时通常需要提交原件，但在特定情况下复印件也可能被接受。为了确保赔偿进程的顺利进行，建议您提前咨询相关机构或法院的具体要求，并准备好所有必要的材料。如果您在准备材料或处理赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。