针对您“到退休年龄但没工作好几年了”的情况，我会从退休年龄的认定、社保缴纳情况以及后续处理建议三个方面为您详细解答。

一、退休年龄的认定

首先，我们需要明确法定退休年龄。根据相关规定，男性的法定退休年龄通常为60周岁（未来可能逐步延迟至63岁，具体依据最新政策），女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会提前。此外，如果您因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可能提前退休。

二、社保缴纳情况

接下来，我们需要关注您的社保缴纳情况。社保缴纳年限是决定您能否享受基本养老保险待遇的关键因素。目前，养老保险的最低缴费年限通常为15年（未来可能逐步提高至20年，具体依据最新政策），如果您在达到退休年龄时社保缴纳年限不足，可能会影响您的养老金领取。

三、后续处理建议

1. 查询社保缴纳记录：

   • 您可以通过当地社保局或相关APP查询自己的社保缴纳记录，了解已缴纳的年限和金额。

2. 考虑延长缴费：

   • 如果您的社保缴纳年限不足，且您仍有工作能力或愿意继续工作，可以考虑延长缴费至满足最低年限要求。这样，您可以在达到法定退休年龄后正常领取养老金。

3. 一次性补缴（如适用）：

   • 某些地区或特定情况下，可能允许一次性补缴剩余的社保年限。但这一政策并非普遍适用，且具体条件和金额需咨询当地社保部门。

4. 转为城乡居民养老保险：

   • 如果您无法继续工作且社保缴纳年限差距较大，可以考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险。这样，您可以按居民标准缴费并享受待遇，虽然养老金待遇可能较低，但缴费压力也会相应减小。

5. 咨询当地社保部门：

   • 由于社保政策具有地域性和时效性，我建议您直接咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和操作流程。他们可以根据您的实际情况，为您提供更具体、更准确的建议。

四、额外建议

• 提前规划：无论您选择哪种方式处理，都建议您提前规划好退休生活，确保有足够的经济来源和保障。
• 关注政策变化：社保政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，您需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。