您好，关于企业员工是否可以申请村集体经济社成员的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规进行综合研判。
首先，我们要明确的是，农村集体经济组织成员的认定是一个复杂的过程，它涉及多个方面，包括但不限于户籍关系、土地承包经营情况、与集体形成的稳定权利义务关系等。这些因素共同构成了认定成员资格的基础。
对于已经在企业工作的员工来说，他们是否具备村集体经济组织成员的资格，主要取决于以下几点：
户籍关系：如果您的户籍仍然保留在村集体经济组织所在地，这是认定成员资格的一个重要前提。
土地承包经营情况：如果您在村集体经济组织中有承包的土地，并且一直在行使承包经营权，这也是认定成员资格的一个重要依据。
与集体的权利义务关系：您是否与村集体经济组织形成了稳定的权利义务关系，比如是否参与了集体的分配、是否承担了集体的义务等，这也是认定成员资格时需要考虑的因素。
企业社保缴纳情况：虽然缴纳企业社保并不必然导致丧失农村集体经济组织成员资格，但它可能作为判断您是否以村集体经济组织成员集体所有的土地等财产为基本生活保障的一个参考因素。如果您在企业有稳定的工作和收入，且享受了企业提供的社保等福利待遇，这可能会影响到您在村集体经济组织中的成员资格认定。
具体来说，根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》的相关规定，农村集体经济组织成员的认定需结合上述法定要件及实际情况由村集体综合研判认定。这意味着，即使您是企业员工，只要您满足上述条件，仍然有可能被认定为村集体经济组织成员。
然而，也需要注意到，不同地区的农村集体经济组织可能有自己的章程或规定，对成员资格的认定可能有更具体的要求。因此，在申请成为村集体经济组织成员之前，建议您先了解清楚当地的相关规定和政策。
总的来说，企业员工是否可以申请村集体经济社成员并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体情况和相关法律法规进行综合研判。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的帮助，建议您咨询当地的农业农村部门或相关法律专业人士。