核心结论：网贷逾期后收到催收方发信息给单位领导的情况，您可以从以下角度应对：

1. 明确催收行为的违法性
   根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第十八条，催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息，法律另有规定或双方另有约定的除外。若催收方未经您同意向单位领导发送逾期信息，已涉嫌违规。
   若信息内容包含侮辱、诽谤或威胁（如“不还款就开除你”），则可能违反《治安管理处罚法》第四十二条，您可向公安机关报案。

2. 立即取证并固定证据
   保存催收方发送的短信、邮件、聊天记录等原始载体，记录发送时间、内容、发送方联系方式。若领导收到纸质函件，需留存原件。
   若领导因此事对您产生负面评价（如扣工资、解雇），需留存工资条、劳动合同、解雇通知等证据，后续可主张侵权赔偿。

3. 向网贷平台正式投诉
   通过平台官方客服、官网投诉渠道或书面函件，明确要求：

• 立即停止向第三方泄露您的个人信息；
  
• 书面道歉并承诺不再违规催收；
  
• 提供书面说明，澄清已采取的整改措施。
  若平台未回应，可向中国互联网金融协会（官网或12321网络不良与垃圾信息举报受理中心）投诉。

1. 向监管部门举报
   若平台拒不整改，可向地方金融监管局（如银保监局）或市场监督管理局举报，提交证据材料（如投诉记录、催收信息截图），要求对平台违规行为立案调查。

2. 通过法律途径维权

• 民事诉讼：若催收行为导致您名誉受损或经济损失（如被解雇），可起诉催收方或网贷平台，主张停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（《民法典》第1024条、第179条）。
  
• 刑事报案：若催收方伪造公章、冒充公检法人员，或通过短信轰炸、骚扰领导等手段威胁您，可能涉嫌“侵犯公民个人信息罪”“寻衅滋事罪”，可直接向公安机关报案。

1. 与单位沟通，降低负面影响
   主动向领导说明情况（如“近期因个人财务问题被违规催收，已投诉处理，给您添麻烦了”），避免领导误解您存在恶意拖欠或诚信问题。若单位因此解雇您，可依据《劳动合同法》第39条，主张单位违法解除，要求继续履行合同或支付赔偿金。

温馨提示：逾期后优先与平台协商还款方案（如延期、分期），避免矛盾升级。若已收到律师函或被起诉，需及时应诉，避免缺席判决导致更严重后果。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。