您好，关于您提出的“当兵是否可以休工龄假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，退役士兵的军龄是可以计算为工龄的。这一点在《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条中有明确规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，您在军队服役的时间，在退役后是可以被计入总工龄的。

接下来，我们来看工龄与年休假的关系。根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作满1年以上的，都享受带薪年休假。年休假的天数是根据累计工作时间的不同而有所差异的：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

这里的“累计工作时间”是一个关键概念，它不仅包括您在机关、团体、企业、事业单位等单位从事全日制工作的时间，还包括您依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。因此，您在军队服役的时间，是可以被计入这个“累计工作时间”的。

综上所述，当兵的军龄是可以计算为工龄的，并且这个工龄是可以用来确定您享受年休假天数的。所以，当兵确实是可以“休工龄假”的，这里的“工龄假”实际上指的就是根据累计工龄来确定的带薪年休假。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。