下班后在工作场所内自己摔骨折，一般情况下不算工伤。下面我将从多个角度对此进行详细解释：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。

2. 具体情境分析：

   • 下班后：此时已脱离工作时间，因此不符合工伤认定的时间条件。
   • 工作场所内：虽然地点符合，但由于已下班，所以这一条件在此时不再具有决定性意义。
   • 自己摔倒：这通常被视为个人原因导致的伤害，而非工作原因。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果摔倒是因为工作环境导致的，如地面湿滑、有障碍物等，且单位未采取合理安全措施，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这需要具体证据来支持，如事故现场照片、证人证言等。
   • 如果摔倒是在完成单位临时任务或从事与工作有关的收尾性工作时发生的，也有可能被认定为工伤。但这同样需要相关证据来证明。

4. 结论的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需综合考虑工作时间、工作地点以及工作原因等多个因素。在下班后自己摔倒骨折的情况下，由于已脱离工作时间，且通常不是因为工作原因导致的伤害，因此一般不被认定为工伤。

综上所述，下班后在工作场所内自己摔骨折，一般情况下不算工伤。但如果存在特殊情况，如因工作环境导致的摔倒或完成单位临时任务时摔倒，且能提供相关证据来支持，那么有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。