复查鉴定并不只适用于在职职工。以下是对这一问题的详细分析：
复查鉴定的适用范围
复查鉴定，通常指的是在工伤认定或劳动能力鉴定后，因伤情变化或其他原因，需要重新进行鉴定以确定新的劳动能力状况或伤残等级的程序。这一程序并非仅限于在职职工，而是适用于所有经过初次工伤认定或劳动能力鉴定，且后续伤情发生变化或存在其他需要重新鉴定情形的劳动者。
法律依据与解释
《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据《工伤保险条例》第二十八条：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”这一条款明确规定了复查鉴定的申请主体包括工伤职工本人，并未限定为在职职工。
复查鉴定的目的与意义：
- 复查鉴定的主要目的是根据工伤职工伤情的变化，重新评估其劳动能力状况或伤残等级，以便更准确地确定其应享受的工伤保险待遇。这一程序对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义，无论其是否在职。
实际情况分析
- 在实际操作中，工伤职工可能因伤情严重而暂时或永久丧失劳动能力，甚至可能因此离职或退休。然而，这并不影响其申请复查鉴定的权利。只要工伤职工认为其伤残情况发生了变化，且符合复查鉴定的条件，就可以依法提出申请。
法律建议
- 对于工伤职工而言，如果其伤情在初次鉴定后发生了变化，且认为需要重新进行鉴定以确定新的劳动能力状况或伤残等级，应及时向相关部门提出复查鉴定申请。
- 在申请复查鉴定时，工伤职工应提供充分的医疗证据和伤情变化说明，以便相关部门能够准确评估其劳动能力状况或伤残等级。
总结来说，复查鉴定并不只适用于在职职工，而是适用于所有经过初次工伤认定或劳动能力鉴定，且后续伤情发生变化或存在其他需要重新鉴定情形的劳动者。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。