针对“保密文件的附件没有标密怎么办”这一问题，我的结论是：这需要根据具体情况来判断是否构成违规以及可能面临的法律后果，并采取相应的补救措施。 以下是从不同角度的详细分析：

1. 保密文件及其附件的标密要求：

   • 在公司法务中，保密文件及其附件的标密是确保信息安全、防止泄露的重要环节。通常，公司会有明确的保密制度，规定哪些文件属于保密文件，以及这些文件及其附件应当如何标密。
   • 如果保密文件的附件没有按照公司保密制度的要求进行标密，这可能构成对公司保密制度的违反。

2. 未标密可能带来的法律后果：

   • 内部责任：在公司内部，未标密可能导致相关责任人员受到纪律处分，如警告、罚款、降职等，具体取决于公司保密制度的规定和违规情节的严重程度。
   • 外部责任：如果未标密的附件被泄露，且该泄露行为给公司造成了损失，相关责任人员可能需要承担民事赔偿责任。在极端情况下，如果泄露行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），相关责任人员还可能面临刑事责任。

3. 补救措施：

   • 立即标密：一旦发现保密文件的附件未标密，应立即按照公司保密制度的要求进行标密，以防止信息进一步泄露。
   • 内部调查：公司应启动内部调查程序，查明未标密的原因和责任人员，以便采取相应的纪律处分措施。
   • 加强培训：针对此次事件，公司应加强对员工的保密培训，提高员工的保密意识和标密技能，防止类似事件再次发生。
   • 完善制度：如果公司保密制度存在漏洞或不明确之处，应及时进行完善，以确保保密工作的有效性和可操作性。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果保密文件的附件本身并不包含敏感信息或不需要保密，那么未标密可能并不构成违规。但在此情况下，公司仍应评估该附件是否可能与其他保密文件产生关联，从而间接泄露信息。
   • 如果未标密是由于系统故障、人为疏忽等非故意原因造成的，且未造成实际损失，公司可以在内部处理此事，并采取措施防止类似情况再次发生。

行动建议：

• 建议你首先查阅公司的保密制度，了解保密文件及其附件的标密要求。
• 如果发现附件未标密，应立即按照制度要求进行标密，并启动内部调查程序。
• 根据调查结果，采取相应的补救措施和纪律处分措施。
• 加强员工的保密培训，完善公司的保密制度，以防止类似事件再次发生。

如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。