针对您提出的“宫外孕9级伤残赔偿标准”的问题，首先需要明确的是，宫外孕若被认定为工伤并达到9级伤残，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定来执行。以下我将为您详细解析相关的赔偿项目及计算方式：

一、一次性伤残补助金

• 计算方式：这是根据您受伤前12个月的平均月缴费工资来计算的，具体为月缴费工资的7倍。
• 公式：一次性伤残补助金 = 月缴费工资 × 7
• 示例：假设您的月缴费工资为5000元，那么您应获得的一次性伤残补助金就是5000元 × 7 = 35000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 适用条件：这两项补助金是在劳动合同期满终止或者您提出解除劳动合同时支付的。
• 计算方式：它们通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合当地的具体政策来确定支付的月数（这个月数可能因地区而异，有的地方可能是9个月，有的地方可能不同）。
• 公式（以假设的9个月为例）：
  • 医疗补助金 = 统筹地区月平均工资 × 9
  • 就业补助金 = 统筹地区月平均工资 × 9
• 示例：如果统筹地区月平均工资为6000元，那么两项补助金合计就是6000元 × 9 × 2 = 108000元。但请注意，实际月数需参考当地政策。

三、停工留薪期工资

• 计算方式：在停工留薪期内，您的工资福利待遇应保持不变，具体期限由医疗机构出具的诊断证明来确定，一般不超过12个月。
• 公式：停工留薪期工资 = 原月工资 × 停工期月数
• 示例：如果您的原月工资为5000元，停工期为6个月，那么您应获得的停工留薪期工资就是5000元 × 6 = 30000元。

四、其他可能涉及的赔偿项目

除了上述三项主要赔偿外，您还可能获得以下赔偿：

1. 医疗费：实际发生的合理医疗费用将全额报销。
2. 护理费：根据您的护理等级和当地护工标准来支付。
3. 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准来支付。
4. 辅助器具费：如果您需要配置辅助器具，将按国家标准进行配置并报销相关费用。
5. 交通费/食宿费：因就医产生的合理交通和食宿费用，凭相关票据进行报销。

五、注意事项

1. 地区差异：不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体月数可能有所不同，因此您需要参考当地的具体政策。
2. 工资基数：如果您的月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，将按照60%来计算；如果高于300%，则按照300%来计算。
3. 争议处理：如果您对赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。

总结：宫外孕若被认定为9级工伤伤残，您的赔偿总额将包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。由于具体赔偿金额会受到地区政策、个人工资水平等多种因素的影响，因此我建议您结合当地政策和个人实际情况，通过咨询专业律师或社保部门来核算具体的赔偿金额。