工伤鉴定绝对不可以找熟人作假，这种行为是严重违法且违背道德的，会带来一系列严重的法律后果和不良影响。以下从多个角度为你详细分析：

法律层面

1. 对鉴定机构及人员的法律责任
   • 根据《工伤保险条例》第六十一条规定，从事劳动能力鉴定的组织或者个人若提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明，将由社会保险行政部门责令改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款。情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这意味着，如果熟人作为鉴定机构人员参与作假，一旦被发现，将面临严厉的行政处罚甚至刑事处罚。
2. 对工伤职工的法律责任
   • 如果工伤职工通过提供虚假材料等方式骗取工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十条，社会保险行政部门将责令其退还骗取的金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，同样将依法追究刑事责任。例如，若你通过熟人作假获得了高额的工伤赔偿，后续被发现后，不仅要退还全部赔偿金额，还可能面临高额罚款，甚至可能因诈骗罪等被追究刑事责任。

道德层面

工伤鉴定作假违背了诚信原则，是对社会公德和职业道德的践踏。它不仅损害了其他真正需要工伤赔偿的劳动者的利益，也破坏了整个社会的信任体系。工伤鉴定机构作为专业的第三方机构，其职责是提供真实、准确的鉴定结果，以帮助劳动者维护自身权益。任何为了私利而故意作假的行为都是不可接受的，会受到社会的谴责。

实际监管与防范措施层面

为了确保工伤鉴定的公正性和准确性，我国建立了一套严格的程序和监管机制来防止作假行为：

• 在鉴定过程中，需要提交多方面的材料和证据，包括医疗机构的诊断证明、病历资料、检查报告等。这些材料会经过严格审核，确保其真实性和完整性。
• 鉴定机构会对这些材料进行严格审核，必要时还会进行实地调查、重新检查等。例如，如果对某份诊断证明存疑，鉴定机构可能会联系出具证明的医疗机构进行核实，或者要求工伤职工重新进行相关检查。
• 专家库成员的参与也是确保鉴定结果科学性和公正性的重要一环。多个专家独立评估后综合得出鉴定结论，避免了单个专家可能存在的主观偏差或人为干扰。

这些措施共同构成了一个严密的监管网络，使得任何作假行为都很容易被识破并受到法律的制裁。

正确进行工伤鉴定的流程及注意事项

正确流程

1. 及时申请
   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 受理与审核
   • 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
3. 调查核实
   • 受理后，社会保险行政部门将对申请人提供的证据进行调查核实，确保信息的真实性。
4. 作出认定决定
   • 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具相关决定书。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
5. 劳动能力鉴定
   • 工伤职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。

注意事项

1. 准备齐全材料
   • 申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应按要求准备劳动合同、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等相关材料，确保真实性和完整性。
2. 积极配合调查
   • 在调查和鉴定过程中，应积极配合相关部门的工作，如实提供情况和证据。
3. 选择正规机构
   • 进行工伤鉴定时，应选择具有相应资质和权威性的机构，确保鉴定结果的公正性和准确性。
4. 了解鉴定标准与流程
   • 提前了解工伤鉴定的相关标准和流程，有助于对自己的伤情和可能的鉴定结果有合理的预期。
5. 保留证据
   • 在治疗和鉴定过程中，应妥善保留医疗记录和证据材料，以备后续使用或争议解决之需。

总之，工伤鉴定是一项严肃的法律程序，必须依法依规进行。找熟人进行虚假鉴定是违法的，不仅无法获得真正的工伤待遇，还可能面临严重的法律后果。如果你在工伤鉴定和赔偿方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。