您好，关于公司工伤认定的等级标准，这是一个涉及工伤保险待遇和赔偿的重要问题。下面我将为您详细解答：

工伤等级（劳动能力鉴定等级）是依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来划分的，主要分为1-10级。其中，1级伤残最重，表示完全或大部分丧失劳动能力，如双下肢瘫痪、重度智力障碍等；而10级伤残最轻，表示轻度影响劳动能力，如骨折愈合后功能障碍、轻度听力损失等。

具体等级划分及待遇如下：

1. 1-4级伤残：

   • 保留劳动关系，退出工作岗位。
   • 按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%-90%。
   • 享受工伤医疗待遇。

2. 5-6级伤残：

   • 单位应安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%-70%。
   • 享受工伤医疗待遇。
   • 劳动合同解除时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方规定）。

3. 7-10级伤残：

   • 享受一次性伤残补助金，7级为13个月工资，10级为7个月工资。
   • 享受工伤医疗待遇。
   • 劳动合同解除时，同样可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方规定）。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果伤残等级未达到级，职工仍可享受工伤医疗待遇。
• 对于生活护理等级一至四级的职工，除了享受工伤医疗待遇外，还可领取生活护理费。
• 如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

工伤等级与残疾等级的区别：

工伤等级是专门针对因工受伤或患职业病的职工进行评定的，用于确定工伤保险待遇和赔偿。而残疾等级则是由残联系统认定，用于社会福利保障，其评定标准和用途与工伤等级有所不同。残疾等级分为1-4级，其中1级最重，4级最轻。

是否可以同时申请工伤等级和残疾等级：

工伤职工在获得工伤赔偿后，仍可申请残疾证以享受社会福利，如护理补贴等。但需要注意的是，工伤等级和残疾等级的评定标准不同，因此工伤10级可能对应残疾4级，也可能不符合残疾标准。不过，工伤赔偿和残疾补贴是可以同时享受的，两者并不冲突。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。