劳动争议可以请异地律师进行线上调解，但具体能否实现及效果会受到多种因素的影响。以下从几个方面为你详细分析：
法律层面：
- 我国法律并未禁止异地律师参与劳动争议调解。律师的执业范围通常不受地域限制，只要律师具备相应的专业知识和经验，就可以接受当事人的委托，参与调解过程。
- 线上调解作为一种新兴的调解方式，其合法性也得到了法律的认可。在符合法律规定的前提下，当事人和律师可以通过视频会议、在线聊天等电子方式参与调解，这为异地律师参与调解提供了便利。
实际操作层面：
- 调解机构或仲裁机构的接受度：不同的调解机构或仲裁机构对异地律师线上调解的接受程度可能不同。一些机构可能更倾向于面对面的调解方式，而另一些机构则可能更加开放，愿意尝试线上调解。因此，在决定请异地律师进行线上调解前，最好先与相关机构进行沟通，了解其具体要求和流程。
- 技术条件：线上调解需要稳定、清晰的视频会议或在线聊天工具，以及可靠的互联网连接。如果技术条件不满足，可能会影响调解的效果和效率。因此，在选择线上调解时，需要确保技术条件的可靠性。
- 当事人和律师的配合度：线上调解需要当事人和律师之间的密切配合。如果任何一方对线上调解的方式不熟悉或存在疑虑，都可能影响调解的顺利进行。因此，在选择线上调解前，最好与律师进行充分的沟通，确保双方对线上调解的方式和流程有清晰的认识。
建议与注意事项：
- 选择有经验的律师：异地律师线上调解需要律师具备丰富的调解经验和良好的沟通能力。因此，在选择律师时，最好选择那些有丰富劳动争议调解经验的律师。
- 提前与调解机构或仲裁机构沟通：在决定请异地律师进行线上调解前，最好先与相关机构进行沟通，了解其具体要求和流程，以便更好地准备和配合调解工作。
- 确保技术条件的可靠性：在选择线上调解时，需要确保技术条件的可靠性，包括稳定的互联网连接、清晰的视频会议或在线聊天工具等。
- 保持沟通畅通：在调解过程中，当事人和律师需要保持沟通畅通，及时交流信息和意见，以便更好地推动调解的进行。
总结来说，虽然劳动争议可以请异地律师进行线上调解，但具体能否实现及效果会受到多种因素的影响。如果你正在考虑请异地律师进行线上调解，建议先与相关机构进行沟通，了解其具体要求和流程，并选择有经验的律师进行合作。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。