妈妈取保候审本身并不直接影响其公务员身份，但后续的处理结果及相关情况可能对公务员身份产生不同程度的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、取保候审期间的影响
法律地位与工作状态：
- 取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种非羁押性强制措施，并不意味着被取保候审人有罪。在此期间，妈妈仍可正常工作，单位不能仅因员工被取保候审而将其开除。
- 对于公务员，取保候审期间将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。若最终宣告无罪或免于刑事处罚，取保候审期间可计算连续工龄。
纪律处分与社会舆论：
- 公职人员若涉嫌违法犯罪并被采取取保候审措施，所在单位可能会给予相应的纪律处分，如警告、记过等，具体取决于案件性质和严重程度。
- 同时，作为公众人物，妈妈可能面临来自社会舆论的压力和质疑，对其职业声誉和未来发展产生不利影响。
二、后续处理结果的影响
无罪或撤案：
- 若经过侦查、审查起诉，最终认定妈妈无罪或案件被撤销，对公务员身份一般没有实质性的不利影响。工资待遇等通常会恢复正常，也不会因此受到额外处分。
有罪判决：
- 公务员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，若妈妈因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，将被开除。即使因过失犯罪被判处较轻刑罚，也一般应予以开除，特殊情况下可予撤职。
- 其他公职人员：对于事业单位工作人员或国有企业员工，若被依法判处刑罚，也将根据相关规定受到相应的处分，如降低岗位等级、撤职或开除等。
三、建议与总结
- 严格遵守法律法规：妈妈应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉入任何违法犯罪行为，以维护自己的公务员身份和职业声誉。
- 积极应对法律程序：若妈妈确实面临法律程序，应积极配合调查，依法维护自己的合法权益。同时，及时与单位沟通，了解单位对取保候审期间及后续处理结果的政策和态度。
- 关注社会舆论：作为公职人员，妈妈应关注社会舆论对自己的影响，积极回应质疑，维护自己的职业形象。
综上所述，取保候审虽不直接决定公务员的去留，但可能对其职业生涯产生一系列间接影响。因此，建议妈妈严格遵守法律法规，积极应对法律程序，并关注社会舆论对自己的影响。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。