针对您提出的“工伤鉴定为九级伤残一般能赔偿多少钱，具体的赔偿项目都包括哪些，怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目及计算方式

工伤鉴定为九级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用以及生活护理费。

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算方式：9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且该工资有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
   • 举例：若某职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不一。例如，北京为6个月上年度全市职工月平均工资；广东则为一次性工伤医疗补助金2个月本人工资，一次性伤残就业补助金8个月本人工资。

3. 停工留薪期工资

   • 支付主体：所在单位
   • 计算方式：原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 举例：若某职工停工留薪期为3个月，月工资6000元，则停工留薪期工资为18000元。

4. 医疗费

   • 支付主体：工伤保险基金（符合规定目录的）
   • 计算方式：根据实际医疗费用报销，需提供相关证明和票据。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：具体由统筹地区人民政府规定，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

6. 辅助器具费用

   • 适用情况：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认
   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算方式：按国家规定标准支付

7. 生活护理费

   • 适用情况：已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：根据生活自理能力分为三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%

二、影响赔偿金额的因素

1. 工资水平：赔偿金额与受伤员工的工资水平直接挂钩，工资越高，赔偿金额可能相应增加。
2. 地区差异：不同地区的经济发展水平和社会保险政策存在差异，影响赔偿金额。
3. 单位是否参加工伤保险：若单位参加了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未参加，则所有费用由用人单位承担。
4. 实际发生的费用：如医疗费、护理费、交通费等，根据实际发生情况进行计算。

三、实际操作建议

1. 及时咨询：在进行工伤鉴定后，及时咨询当地的社保机构或专业律师，了解具体的赔偿标准和政策规定。
2. 准备证据材料：准备好相关证据材料，如工资证明、医疗费用清单、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
3. 依法维权：若对赔偿结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工伤鉴定为九级伤残的赔偿金额是一个综合考虑多个因素的复杂问题。在实际操作中，建议您根据个人实际情况和当地法律法规进行计算和申请，并咨询专业人士以获取更准确的指导。