追索劳动报酬的案件，其诉讼费的收取因程序不同而有所区别，劳动仲裁阶段不收费，民事诉讼阶段则根据具体金额或特殊规定来确定诉讼费用，且经济困难的劳动者可申请司法救助。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动仲裁阶段

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前的必经程序。劳动争议仲裁是不收费的，这意味着劳动者在申请劳动仲裁来追索劳动报酬时，无需承担任何仲裁费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，确保了劳动者能够无障碍地行使自己的合法权益。

二、民事诉讼阶段

如果双方对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，进入民事诉讼程序。此时，诉讼费用的收取规则如下：

1. 一般情况：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，财产案件（包括追索劳动报酬案件）根据诉讼请求的金额或者价额，分段累计交纳诉讼费。具体比例如下：
     • 不超过1万元的，每件交纳50元；
     • 超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
     • 超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
     • 超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
     • 超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
     • 超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
     • 超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
     • 超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
     • 超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
     • 超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

2. 特殊规定：

   • 对于劳动争议案件，包括追索劳动报酬案件，《诉讼费用交纳办法》有特别规定，即每件通常只需交纳10元诉讼费。这一规定显著降低了劳动者的诉讼成本，有利于保护劳动者的合法权益。

三、诉讼费的承担

1. 一般原则：

   • 诉讼费用原则上由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。若案件部分胜诉、部分败诉，法院将依据具体情况决定双方各自应负担的诉讼费用数额。

2. 劳动争议案件特殊规定：

   • 对于追索劳动报酬这类劳动争议案件，若劳动者胜诉，通常由用人单位承担诉讼费；反之，若用人单位胜诉，劳动者则需自行承担诉讼费。在双方均有胜负的情况下，法院会依据责任划分来确定诉讼费分担比例。

四、司法救助

如果劳动者存在经济困难等法定情形，还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。这一制度为经济困难的劳动者提供了额外的法律保障，确保他们不会因为经济原因而无法维护自己的合法权益。

举例说明：

假设一位劳动者追索的劳动报酬为5万元，在民事诉讼阶段，他原本需要按照分段累计的方式交纳诉讼费，即不超过1万元的部分交纳50元，超过1万元至10万元的部分（此处为4万元）按照2.5％交纳，共计需交纳1050元。但由于劳动争议案件的特殊规定，他实际上只需交纳10元诉讼费。如果这位劳动者经济困难，还可以向法院申请司法救助，进一步减轻诉讼负担。

综上所述，追索劳动报酬的案件受理费在劳动仲裁阶段是不收费的，而在民事诉讼阶段则根据具体金额或特殊规定来确定。同时，经济困难的劳动者可以申请司法救助以减轻诉讼负担。希望以上内容能够帮助您更好地了解追索劳动报酬案件中的诉讼费用问题。如有更具体的疑问或需求，请直接向我咨询。