您好，关于您提出的“网吧16周岁是否可以上班”的问题，我可以明确地告诉您，网吧不得招用未满16周岁的未成年人。

这一规定主要基于以下几点法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

2. 《中华人民共和国未成年人保护法》：该法进一步强调，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用未满十六周岁的未成年人。网吧作为互联网上网服务营业场所，自然也包括在内。

3. 《禁止使用童工规定》：该规定明确指出，用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人（即未成年工），虽然他们可以在某些条件下被招用，但用人单位也必须执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，确保他们不从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。然而，对于网吧这类场所，由于其特殊性，通常被认为不适宜未成年人工作，因此即使已满16周岁，也可能不被允许在网吧工作。

如果用人单位违反上述规定招用未成年人，将面临劳动行政部门的责令改正、罚款等处罚，情节严重的还可能被吊销营业执照。

因此，为了保护未成年人的权益和身心健康，建议您或您的家人不要寻求或允许未成年人在网吧等不适宜场所工作。如果您有其他关于就业或劳动法规的问题，也欢迎随时向我咨询。