结论：网贷逾期本身不会直接导致无法在中石化加油站工作，但需结合逾期情节、岗位性质及中石化内部规定综合判断。以下是具体分析：

1. 法律层面：网贷逾期≠禁止就业

• 根据《劳动合同法》《就业促进法》，用人单位不得以“信用不良”为由直接拒绝劳动者就业，除非法律、行政法规明确规定（如金融行业对从业人员的信用要求）。中石化作为国有企业，其招聘通常遵循《劳动法》基本原则，网贷逾期本身不构成法定禁止就业的情形。
• 例外情形：若逾期涉及刑事犯罪（如贷款诈骗罪），或被法院列入失信被执行人名单（“老赖”），可能影响就业。但单纯民事纠纷导致的逾期，不涉及此类限制。

2. 中石化内部规定：需具体分析

• 中石化作为大型国企，可能对部分岗位（如财务、资金管理、涉及商业秘密的岗位）设置信用审查要求。若逾期情节严重（如长期恶意拖欠、被起诉），可能影响背景调查结果，进而影响录用。
• 普通岗位（如加油员、收银员）：通常不涉及资金管理或高风险操作，信用审查可能较宽松，逾期记录影响较小。

3. 实际操作建议

• 主动说明情况：若逾期已解决（如还清欠款），可在面试或入职材料中简要说明，避免隐瞒导致后续风险。
• 关注招聘公告：仔细阅读中石化招聘公告中的“任职资格”条款，确认是否明确要求“无不良信用记录”。
• 保留证据：若因逾期被不合理拒绝录用，可要求用人单位出具书面说明，必要时通过劳动仲裁维护权益。

4. 风险提示

• 若逾期未解决且被起诉，法院可能采取强制执行措施（如冻结银行账户、限制高消费），虽不影响已签订的劳动合同效力，但可能影响工作状态（如无法正常领取工资）。
• 建议尽快与网贷平台协商还款计划，避免逾期升级为法律纠纷。

总结：网贷逾期不必然导致无法入职中石化，但需结合逾期性质、岗位类型及企业规定综合判断。如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。