作为客服，针对您提出的“临时工劳动仲裁都需要什么材料”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：
在申请劳动仲裁时，无论您是正式员工还是临时工，都需要准备一系列必要且真实的材料来支持您的仲裁请求。以下是您需要准备的主要材料清单：
一、仲裁申请书
- 数量：一般需要准备一式三份，其中两份提交给仲裁委，一份自己留存。
- 内容：必须清晰、准确地载明您的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业等）、被申请人的基本信息（如名称、住所等）、具体的仲裁请求（即您希望通过仲裁解决的具体问题）、所依据的事实和理由（详细描述事件经过及您的主张），以及证据清单（列明将提交的所有证据及其来源、证明内容等）。
二、身份证明材料
- 申请人身份证明：提供您本人的身份证原件及复印件，以核实您的身份信息。
- 代理人身份证明（如有委托代理人）：
- 授权委托书，明确委托事项和权限，由您签名或盖章；
- 如果代理人是律师，还需提供律师事务所公函和律师执业证复印件；
- 如果代理人是公民，提供其身份证原件及复印件。
三、劳动关系证明材料
作为临时工，您可能需要提供以下一种或多种材料来证明您与被申请人之间存在劳动关系：
- 劳动合同（如果签订了的话）原件及复印件；
- 工作证、服务证等能证明您身份的证件；
- 考勤记录、工资单或银行流水等能证明您实际工作并获得报酬的材料；
- 社保缴费记录（如果适用的话）等其他能证明劳动关系的材料。
四、支持仲裁请求的证据材料
根据您的具体仲裁请求，您可能需要提交以下相应的证据来支持您的主张：
- 如果您主张未支付工资或加班费，需要提供工资单、银行流水、加班通知或考勤记录等证据；
- 如果您主张违法解除劳动合同，需要提供解除或终止劳动合同的证明；
- 如果您主张工伤赔偿，需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论以及医疗费用发票等证据；
- 其他与您的仲裁请求相关的证据材料。
注意事项：
- 所有提交的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。
- 证据材料应按照被申请人数量+1的原则准备足够的份数，并按照证据清单的格式进行整理。
- 在正式提交前，建议您咨询当地的劳动仲裁委员会或相关律师，了解具体的材料要求和流程，以确保材料的完整性和准确性。
希望以上解答能够帮助您更好地准备劳动仲裁所需的材料。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。