关于“劳动能力鉴定表”与“工伤致残鉴定表”的区别，这主要涉及到两个概念的应用场景和鉴定目的，下面我将为您详细解释：
一、劳动能力鉴定表
劳动能力鉴定表是用于评估职工因工伤或非因工伤病导致的劳动能力损失程度的表格。它主要关注的是职工的劳动能力是否受到影响，以及影响的程度如何。这种鉴定通常发生在职工发生工伤或患职业病后，经过治疗伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）后。劳动能力鉴定的结果对于职工享受工伤保险待遇、领取病残津贴等具有重要影响。
在申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、完整病历资料以及被鉴定人的有效身份证明等材料。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并载明被鉴定人及其用人单位的基本信息、伤病情介绍、作出鉴定的依据、鉴定结论以及权益告知等事项。
二、工伤致残鉴定表
实际上，在正式的工伤保险和劳动能力鉴定流程中，并没有一个专门称为“工伤致残鉴定表”的独立表格。通常，工伤致残的评估是通过劳动能力鉴定过程来完成的，其结果会体现在劳动能力鉴定结论中。如果非要将“工伤致残鉴定表”理解为一个概念，那么它可能更侧重于描述工伤导致的残疾程度，但这一评估过程通常与劳动能力鉴定紧密相连，且结果会以劳动能力鉴定结论的形式呈现。
三、两者区别总结
应用场景：劳动能力鉴定表适用于更广泛的场景，包括工伤和非因工伤病导致的劳动能力损失评估；而“工伤致残鉴定表”（如果理解为独立概念）则更侧重于工伤导致的残疾程度评估，但这一评估通常包含在劳动能力鉴定中。
鉴定目的：劳动能力鉴定旨在评估职工的劳动能力损失程度，以确定其享受工伤保险待遇的资格和标准；而“工伤致残鉴定”（如果理解为独立过程）则更侧重于确定工伤导致的残疾等级，但这一等级通常也是劳动能力鉴定结论的一部分。
表格形式：在正式流程中，并没有一个专门称为“工伤致残鉴定表”的独立表格；所有相关评估和结论都会体现在劳动能力鉴定申请表和劳动能力鉴定结论中。
综上所述，劳动能力鉴定表是一个更广泛、更正式的概念，它涵盖了工伤和非因工伤病导致的劳动能力损失评估；而“工伤致残鉴定表”则可能是一个非正式或误解的表述，其实际评估过程通常与劳动能力鉴定紧密相连。如果您需要申请劳动能力鉴定或了解相关流程，请务必参考正式的工伤保险条例和劳动能力鉴定管理办法。