在工程单位上班，一般并不强制要求提供无犯罪证明，但具体是否需要，需结合岗位性质、行业特性以及相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一般工程岗位：
- 对于大多数普通的工程岗位，如施工员、技术员、质检员等，这些岗位主要关注的是员工的专业技能、工作经验和综合素质，以确保工程项目的顺利进行。因此，公司通常不会硬性要求员工提供无犯罪证明。
涉及安全管理的岗位：
- 如果工程单位中的某些岗位涉及安全管理，如安全主管、安全监督员等，这些岗位对员工的品德和行为有较高要求，因为安全管理直接关系到工程项目的安全和生产。虽然这些岗位不一定直接要求提供无犯罪证明，但公司可能会在招聘过程中进行更严格的背景调查，以评估员工的可靠性和诚信度。
特定工程领域或项目：
- 在某些特定的工程领域或项目中，如涉及国家安全、公共利益或重要机密的工程项目，公司可能会要求员工提供无犯罪证明。这是为了确保工程项目的顺利进行，防止因员工的不良记录而引发的潜在风险。
相关法律法规与隐私保护：
- 根据相关规定，除特定情形外，用人单位不得自行调查求职者的犯罪记录。同时，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时也有严格规范，旨在保护个人隐私权不受侵犯。因此，即使公司要求员工提供无犯罪证明，也必须遵循合法、合规的原则，确保不侵犯员工的个人隐私。
法律建议：
- 如果你正在应聘工程单位的岗位，且公司要求你提供无犯罪证明，你可以先了解该岗位的具体性质和要求，以及公司为何需要这份证明。如果认为公司的要求合理且合法，你可以按照公司要求提供相关证明。
- 如果你对公司的要求存在疑虑或担忧，你可以与公司进行沟通，了解公司的具体意图和背景调查的流程。同时，你也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和指导。
可能后果：
- 如果你拒绝提供无犯罪证明，且该证明是公司招聘过程中的必要条件，那么公司可能会因此拒绝你的应聘申请。
- 如果你提供了虚假的无犯罪证明，一旦被发现，公司可能会解除与你的劳动合同，并可能追究你的法律责任。
总之，在工程单位上班是否需要提供无犯罪证明，需根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。