结论前置：精神残疾的人没工作是否能提早退休，需分情况讨论。若原本有工作且满足一定条件，可以申请提前退休；若从未有过工作，则一般不符合提前退休的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、原本有工作且满足条件的情况

对于原本有工作且因精神残疾而希望提前退休的人员，若满足以下条件，可以申请提前退休：

1. 年龄与工龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
   • 连续工龄需满10年，这里的“连续工龄”指的是职工在本单位或按国家规定计算的连续工作时间。

2. 劳动能力鉴定：

   • 必须经过有资质的医院出具医疗证明，证明其精神疾病状况。
   • 经劳动鉴定委员会综合评估后，确认完全丧失劳动能力。这一过程会综合考虑职工的日常工作表现、生活自理能力等多方面因素。

3. 养老保险缴费年限：

   • 基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）需满15年，以确保退休后能享受基本养老保险待遇。

4. 办理流程：

   • 准备材料：收集医院的诊断证明、病历资料、治疗记录等，以证明精神疾病的严重程度和持续时间；准备个人身份证明、工龄证明等相关文件。
   • 提出申请：向所在单位提出提前退休申请，填写相关表格，并提交准备好的材料。若无单位，可向档案托管机构提出申请。
   • 审核与鉴定：单位或档案托管机构对申请材料进行初步审核；审核通过后，报送当地劳动保障部门，安排劳动能力鉴定。
   • 审批与待遇享受：劳动保障部门根据劳动能力鉴定结果进行审批；若符合提前退休条件，将予以批准，并从次月起开始享受基本养老保险待遇。

二、从未有过工作的情况

对于从未有过工作的精神残疾人员，由于他们并未参与过工作，也未缴纳过养老保险，因此一般不符合提前退休的条件。提前退休主要是针对有工作经历且因特定原因（如疾病、伤残等）无法继续工作的人员而设立的一种制度。

三、特殊情况与建议

1. 地区差异：不同地区在提前退休政策的具体执行上可能存在差异。因此，建议向当地社保部门或人力资源和社会保障局进行详细咨询，了解具体的政策和办理流程。
2. 单位规定：部分单位可能对提前退休有额外要求或限制。因此，在申请提前退休前，也建议咨询所在单位的人事部门，了解是否有额外的要求或限制。
3. 社会救助与福利：对于从未有过工作且因精神残疾而生活困难的人员，可以考虑申请社会救助或福利政策，如残疾人补贴、低保等，以改善生活状况。

总结与建议：精神残疾的人没工作是否能提早退休，需根据具体情况来判断。若原本有工作且满足一定条件，可以申请提前退休；若从未有过工作，则一般不符合提前退休的条件。在申请提前退休前，建议详细了解当地政策和单位规定，并准备好相关材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。