三定方案是否属于依法公开信息，需分情况讨论：

1. 三定方案的基本性质

三定方案，即定职能、定机构、定编制，是政府机构改革和职能调整中的重要文件。它明确了政府部门的职责权限、机构设置和人员编制，对于政府工作的规范化和高效化具有重要意义。从性质上看，三定方案属于政府内部管理文件，其公开性并非绝对。

1. 依法公开信息的范围

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，政府信息是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。政府信息公开应当遵循公正、公平、便民的原则，及时、准确地公开政府信息。然而，该条例也明确规定了政府信息公开的例外情形，包括涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，以及行政机关的内部事务信息等。

1. 三定方案是否属于依法公开信息的分析

   • 若三定方案涉及公共利益或公众普遍关心的事项：在这种情况下，三定方案的公开可能有助于提升政府工作的透明度，增强公众对政府工作的了解和监督。因此，如果三定方案的内容不涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，且公开后不会对政府工作造成不利影响，那么该三定方案应当依法予以公开。
   • 若三定方案属于行政机关的内部事务信息：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。因此，如果三定方案主要涉及政府部门的内部管理事务，且公开后可能对政府工作造成不利影响，那么该三定方案可能不属于依法公开的信息范围。

2. 实际操作中的建议

   • 对于政府部门：在制定和执行三定方案时，应充分考虑其公开性。如果三定方案涉及公共利益或公众普遍关心的事项，且符合公开条件，应依法予以公开。同时，应建立健全政府信息公开制度，明确公开的范围、方式和程序，确保政府信息的及时、准确公开。
   • 对于公众：如果公众对某政府部门的三定方案有知情权需求，可以通过合法途径向该部门提出信息公开申请。政府部门在收到申请后，应依法进行审查和处理，并在规定时间内给予答复。

总结来说，三定方案是否属于依法公开信息，需根据其具体内容、涉及事项的性质以及公开后可能产生的影响等因素进行综合判断。如有具体疑问或需求，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律解答。