您好，关于个人申请工伤鉴定后的赔偿问题，这是一个涉及多个环节和具体标准的流程。下面我将为您详细解答：
一、赔偿流程
工伤认定申请：
- 您需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提供工伤认定决定和相关的医疗资料，鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
确定赔偿项目和金额：
- 根据劳动能力鉴定结果和您的实际情况，明确赔偿项目和金额。这包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
协商赔偿：
- 您或您的家属可以与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则所有费用由用人单位承担。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
执行赔偿：
- 仲裁裁决或法院判决生效后，用人单位应履行赔偿义务。如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
二、赔偿项目及标准
医疗待遇：
- 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额报销。
- 康复费用：符合规定的康复治疗费用也由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费用：因日常生活或就业需要安装的辅助器具费用，按标准从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助费及异地就医的交通、食宿费用，按规定支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总期限不超过24个月。
护理费：
- 如果生活不能自理且需要护理，由所在单位负责。已评定伤残等级并需要生活护理的，按月支付生活护理费，根据护理等级确定具体金额。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级分别为27至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系并退出工作岗位的，按月支付伤残津贴；五级至六级伤残难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系的，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性补助金。
其他赔偿：
- 根据具体情况，您还可能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等其他赔偿。
三、注意事项
- 具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。在申请工伤认定和赔偿时，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和帮助。
- 请确保在规定的时间内提出工伤认定申请，并妥善保管好所有相关的医疗和证明材料，以便在后续的赔偿流程中使用。
希望以上解答能够帮助您更好地了解个人申请工伤鉴定后的赔偿流程和标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。