司机不会开车可能涉及多种法律情形，需根据具体场景判断法律责任及《民法典》的适用，以下分情况说明：

1. 司机无驾驶资格或技能不足导致事故

• 法律责任：若司机未取得驾驶证（如无证驾驶）或驾驶技能明显不足（如刚学车未通过考试），因自身过错导致交通事故，需承担全部或主要民事赔偿责任。
  
  • 根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
    
  • 若司机受雇于他人（如公司、车主），雇主可能因选任过失承担相应补充责任（《民法典》第1192条）。
    
• 例外情形：若对方存在过错（如闯红灯），可减轻司机责任，但司机无证驾驶本身可能被行政处罚（如罚款、拘留）。

2. 司机受雇驾驶但技能不足

• 雇主责任：若雇主明知司机无驾驶资格或技能不足仍安排其驾驶，雇主需承担主要赔偿责任（《民法典》第1191条）。
  
  • 例如：公司雇佣无证人员送货，发生事故后，公司需先赔偿受害者，再向司机追偿（若司机故意或重大过失）。
    
• 司机责任：司机若存在故意或重大过失（如明知无证仍驾驶），需与雇主承担连带责任。

3. 司机“不会开车”但未造成损害

• 无实际损害则无责任：若司机仅因技能不足未发生事故（如停车时刮擦但未造成人员伤亡），可能仅需承担行政责任（如交警处罚），无需民事赔偿。
  
• 合同违约：若司机与他人存在运输合同关系（如租车、代驾），因技能不足导致合同无法履行，可能需承担违约责任（《民法典》第577条）。

4. 特殊情形：好意同乘（无偿搭乘）

• 减轻责任：若司机无偿搭载他人（如朋友顺路），因技能不足导致事故，可适当减轻赔偿责任（《民法典》第1217条）。
  
  • 但司机若存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶），则不减轻责任。

总结建议

1. 司机：务必取得合法驾驶资格，确保技能符合要求，否则可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如交通肇事罪）。
   
2. 雇主/车主：雇佣司机前需核查资质，避免选任过失导致连带责任。
   
3. 受害者：可依据事故责任认定书，向司机或雇主主张赔偿（包括医疗费、误工费等）。
   

如有具体案件细节（如事故经过、司机资质等），可进一步向我咨询，我会结合《民法典》及相关司法解释为您详细分析。