预支借款能否执行需分情况讨论，关键在于借款性质及是否满足执行条件，具体分析如下：

1. 若预支借款属于合法借贷且已到期未偿还
   根据《民事诉讼法》第243条，若借款合同合法有效（如双方自愿签订、利率合法、用途合规），且借款人未按约定期限还款，出借人可凭生效法律文书（如判决书、调解书、仲裁裁决书）向法院申请强制执行。执行标的包括借款人名下的存款、房产、车辆等财产，但需以借款本金、利息及合理费用为限。

2. 若预支借款属于“预支工资”或“预支费用”等特殊情形

   • 预支工资：若员工与用人单位约定预支工资（如因紧急需求提前领取部分薪资），通常属于劳动报酬范畴。若用人单位未在后续工资中扣除预支部分，员工可能构成不当得利，用人单位可依据《民法典》第985条要求返还，但需通过民事诉讼程序确认债权后申请执行。
     
   • 预支费用：若预支款项用于特定用途（如差旅费、项目款），且双方约定需结算或返还（如未实际使用部分需归还），则属于合同关系。若接收方未按约定返还，出借方可依据合同约定起诉并申请执行。

3. 若预支借款涉及非法目的或无效合同
   若借款合同因违反法律强制性规定（如赌博债务、高利贷超出法定利率部分）或恶意串通损害他人利益被认定无效，则出借人无权依据无效合同申请执行。此时，法院可能驳回执行申请，甚至对恶意出借人处以罚款、拘留等制裁。

行动建议：

• 若您是出借人，需保留借款合同、转账记录、催款记录等证据，优先通过协商或调解解决；若协商无果，及时起诉并申请财产保全，防止借款人转移资产。
  
• 若您是借款人，若对借款合法性或金额有异议，可在执行阶段提出执行异议，或通过再审程序撤销原生效文书。
  

如有具体案件细节（如借款用途、合同条款、执行障碍等），可进一步向我说明，我将结合证据为您分析执行可行性及风险。