结论：老婆有一般刑事前科，通常不会直接影响老公成为城管，但需结合具体岗位性质、政策要求及政审环节综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 城管岗位的录用标准与政审要求

城管（城市管理综合行政执法人员）属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员，其录用需通过笔试、面试、体检及政审等环节。政审的核心是考察报考者本人的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等，而非直系亲属的犯罪记录。但根据《公务员录用考察办法（试行）》等规定，若报考岗位涉及国家安全、机要等特殊性质，或报考者与直系亲属存在共同犯罪、危害国家安全等严重情形，可能影响录用。
一般刑事前科（如盗窃、诈骗等非暴力、非危害国家安全犯罪），若老公本人无关联犯罪行为，通常不会直接导致政审不通过。

2. 直系亲属犯罪记录的间接影响

虽然政审以报考者本人为主，但部分地区或岗位可能对直系亲属的犯罪记录采取“从严审查”原则。例如：

• 岗位敏感性：若城管岗位涉及执法监督、信访维稳等敏感领域，招聘单位可能更关注家庭背景的稳定性，老婆的前科可能成为综合评估的参考因素，但非决定性因素。
  
• 社会评价影响：若老婆的前科曾引发社会关注（如媒体报道、群体事件），可能间接影响老公的录用，但需以招聘单位的具体判断为准。

3. 法律与政策的明确规定

根据《公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的等情形不得录用为公务员，但未规定直系亲属的犯罪记录为禁止性条件。因此，老婆的前科本身不构成老公报考城管的法律障碍。
例外情形：若老公本人曾因包庇、窝藏老婆的犯罪行为被追究责任，或存在其他违法关联，则可能影响录用。

4. 实务建议

• 提前了解政策：报考前通过当地人社局、城管部门官网或招聘公告，确认岗位是否对直系亲属犯罪记录有特殊要求。
  
• 如实填报信息：政审环节需填写家庭成员情况，隐瞒前科可能导致取消录用资格。
  
• 积极准备材料：若担心影响，可准备老婆的改过证明（如社区矫正材料、无再犯罪证明等），主动向招聘单位说明情况，争取理解。

总结：老婆的一般刑事前科通常不会直接阻止老公成为城管，但需结合岗位性质、政审标准综合判断。如有具体案例或政策疑问，可进一步向我咨询。