公司章程中法定代表人的撰写需明确其产生方式、姓名及职权范围，并确保内容合法合规。具体撰写要点如下：

1. 法定代表人产生方式
   需根据公司类型选择产生规则：

   • 有限责任公司：通常由董事长、执行董事或经理担任（《公司法》第13条），需在章程中明确具体职位（如“法定代表人由执行董事担任”）。
     
   • 股份有限公司：一般由董事长担任，若设副董事长需明确是否可代行职权。
     
   • 特殊情形：若通过股东会决议指定非董事/经理人员担任，需在章程中详细说明决议程序及条件。

2. 法定代表人姓名（可选）

   • 若公司设立时已确定法定代表人（如发起人兼任），可直接在章程中写明姓名及身份证号。
     
   • 若未确定：可表述为“法定代表人由[具体职位]担任，任期[X]年”，避免因人员变动频繁修改章程。

3. 法定代表人职权范围
   需结合《公司法》及公司实际需求明确职权，例如：

   • 代表公司签署合同、文件；
     
   • 参与诉讼或仲裁活动；
     
   • 行使公司赋予的其他职权（如对外投资、担保审批权限）。
     提示：职权范围不得超越法律或公司决策机构（如股东会、董事会）的授权，否则可能引发效力争议。

4. 变更与登记条款
   需规定法定代表人变更的程序，例如：

   • 变更需经股东会/董事会决议；
     
   • 变更后需在30日内办理工商登记；
     
   • 旧法定代表人应配合办理交接手续。
     依据：《公司登记管理条例》第30条要求，法定代表人变更需申请变更登记。

5. 法律责任条款
   建议增加法定代表人责任限制条款，例如：

   • 法定代表人因故意或重大过失损害公司利益时，需承担赔偿责任；
     
   • 法定代表人超越职权签署文件，公司有权追偿损失。
     注意：此类条款需符合《民法典》第62条关于法定代表人责任的规定，避免完全免除其责任导致无效。

示例条款（有限责任公司）：

“公司法定代表人由执行董事担任，任期三年，可连选连任。法定代表人行使下列职权：
（一）代表公司签署合同及文件；
（二）在诉讼中作为公司法定代表人；
（三）公司章程或股东会授予的其他职权。
法定代表人变更时，需经股东会决议并办理工商登记。若法定代表人因过错损害公司利益，应承担赔偿责任。”

注意事项：

• 避免使用“全权代表”“一切事务”等模糊表述，防止法定代表人滥用职权；
  
• 若公司有境外投资或特殊行业资质，需确认法定代表人资格是否符合相关监管要求（如金融行业需具备从业资格）；
  
• 章程条款需与股东协议、董事会议事规则等文件保持一致，避免冲突。
  

如有具体行业或公司类型需求，可进一步补充细节后为您定制条款。