工伤鉴定主要包括以下几种类型，这些类型涵盖了工伤认定的不同方面和阶段：

1. 按伤残等级划分：

   • 劳动能力鉴定：这是工伤鉴定中最核心的部分，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），将工伤导致的劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。例如，一级伤残可能包括极重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级等严重情况，而十级伤残则可能是无生活自理障碍的轻微伤害，如一手除拇指外其他手指近侧指间关节离断等。
   • 护理依赖程度鉴定：针对生活自理障碍的职工，评定其是否需要生活护理及护理等级（完全、大部分或部分护理依赖）。这通常是在职工因工伤导致生活自理能力受限时进行的鉴定。

2. 按鉴定阶段划分：

   • 初次鉴定：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定时，首次进行的劳动能力鉴定。这是工伤认定和赔偿流程中的第一步，为后续的复查和再次鉴定提供基础。
   • 复查鉴定：自初次鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、用人单位认为伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。这有助于确保工伤职工的伤残等级得到及时更新，从而保障其合法权益。
   • 再次鉴定：对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是工伤职工对初次鉴定结果有异议时的救济途径。

3. 其他特殊情形鉴定：

   • 停工留薪期确认：确定职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期限，期间原工资福利待遇不变。这有助于保障工伤职工在治疗期间的合法权益，避免其因工伤而遭受经济损失。
   • 配置辅助器具确认：评定工伤职工是否需要安装假肢、矫形器等辅助器具及其费用标准。这有助于工伤职工恢复生活自理能力或工作能力，提高其生活质量。
   • 旧伤复发确认：判断工伤职工的原工伤部位是否出现新的病情恶化或并发症。这有助于工伤职工在旧伤复发时及时获得医疗救治和工伤赔偿。
   • 工亡补助资格确认：确认职工因工死亡后，其遗属是否符合领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的条件。这有助于保障工伤职工遗属的合法权益，减轻其经济负担。

在工伤认定的具体情形上，还包括应当认定为工伤和视同工伤的情形：

• 应当认定为工伤的情形：主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、上下班途中的交通事故伤害、因工外出期间的伤害以及职业病等。这些情形都是直接与工作相关的伤害，应当得到工伤赔偿的保障。
• 视同工伤的情形：主要包括工作时间和工作岗位突发疾病死亡、抢险救灾等活动中的伤害以及革命伤残军人旧伤复发等。这些情形虽然可能不完全符合工伤的直接定义，但出于人道主义和社会公平的考虑，也被视为工伤并享受相应的工伤保险待遇。

总结来看，工伤鉴定是一个复杂而细致的过程，涉及多个方面和阶段。每个案例都需要根据实际情况和相关法律法规进行具体分析，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。