工伤构成八级骨折伤残的情形主要包括以下几种，这些情形主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定：

1. 脊柱四肢损伤：

   • 脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折，这些情形都可能导致八级伤残。
   • 四肢长骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成，长期不愈（1年以上），同样可能构成八级伤残。

2. 其他相关骨折情形：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及所有具体的骨折部位和情形，但根据骨折的严重程度、对功能的影响以及是否伴有其他并发症等因素，医疗鉴定机构会综合判断是否构成八级伤残。例如，某些复杂的关节内骨折，如果治疗恢复后仍遗留有明显的功能障碍，也可能被评定为八级伤残。

在工伤赔偿方面，如果构成八级伤残，员工可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

针对您可能关心的后续行动，我给出以下建议：

• 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是享受工伤待遇的前提和基础。您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 了解并争取自己的合法权益：在确认构成八级伤残后，您需要了解并争取自己应得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等权益。
• 咨询专业律师以获取更具体的法律帮助：虽然我已经给出了基本的法律解释和建议，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更具体的法律帮助。

最后，需要强调的是，工伤赔偿的申请和处理过程可能较为复杂，涉及多个环节和部门。因此，我建议您在申请过程中保持耐心和细心，确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利获得应得的赔偿。