您好，关于休病假需要提供给单位什么材料，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策要求。不过，一般来说，为了确保病假的合法性和真实性，您通常需要准备以下几类材料：

1. 医院出具的证明：

   • 这通常包括病历单、诊断报告、医疗费发票（如有）以及医院开具的建休证明。这些材料能够证明您确实患病或受伤，并且需要停止工作进行医疗。

2. 书面请假申请：

   • 您需要向单位提交一份书面的请假申请，说明请假的原因、期限以及您计划何时返回工作。这份申请应该由您本人（或相应监护人，如您无法亲自提交）提出，并附上上述医院证明。

3. 填写病假审批表（如单位有要求）：

   • 有些单位可能要求您填写特定的病假审批表，这份表格通常需要您提供个人信息、请假详情以及医院证明的相关信息。填写完毕后，需要由您所在科室或单位签署意见并加盖公章。

4. 特殊情况下的补交材料：

   • 如果您因患急症一时无法提供完整的证明材料，原则上应在规定时间内（如7天内）补齐这些材料，并办理正式的审批手续。否则，离岗时间可能会被视为旷工。

5. 续假手续（如需要）：

   • 如果您的病假到期后尚未痊愈，需要继续请假，您应及时办理续假手续，并提供规定医院的病历及医院开具的继续病休证明。

额外建议：

• 在提交病假申请前，最好先了解您所在单位的具体病假政策和审批流程，以确保您提供的材料符合单位要求。
• 如果您对病假期间的工资待遇、工龄计算等有疑问，也可以提前向单位咨询，以便做好相应的准备。

希望这些信息能够帮助您更好地了解休病假需要提供的材料和相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。