培训协议书的签字日期一般应填写实际签署协议的当天日期。不过，具体填写日期时，还需结合实际情况和协议内容来考虑，以下是详细分析：

1. 实际签署日期：最直接且常见的方式是填写双方实际签署协议的当天日期。这种方式能够准确反映双方达成协议的时间点，有助于明确协议生效的时间，以及后续可能涉及的履行期限、违约责任等条款的计算基准。

2. 特定约定日期：在某些特殊情况下，双方可能希望协议在签署后的某个特定日期生效，或者希望将签署日期与某个特定事件相关联。例如，培训开始前一周签署协议，但希望协议自培训开始之日起生效。在这种情况下，签字日期可以填写为实际签署日期，同时在协议中明确约定生效日期或相关条件。

3. 注意事项：

   • 确保日期真实：无论选择哪种方式填写签字日期，都应确保日期的真实性。虚假填写日期可能导致协议无效或引发法律纠纷。
   • 协议内容一致：签字日期应与协议中的其他条款相协调，确保整个协议的逻辑性和一致性。例如，如果协议中规定了履行期限，那么签字日期应与该期限的计算起点相匹配。
   • 双方确认：在签署协议前，双方应就签字日期进行充分沟通并达成一致意见，以避免后续因日期问题产生争议。

在填写培训协议书的签字日期时，应综合考虑实际情况、协议内容以及双方意愿等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。