结论：不建议将身份证照片和银行卡照片提供给工人用于发工资，这种做法存在多重法律风险和安全隐患。
分析：
身份信息泄露风险：
- 身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量敏感信息，如姓名、身份证号码、出生日期、住址等。一旦这些信息被泄露，可能被不法分子用于冒名顶替、开设银行账户、申请贷款等非法活动，给个人带来极大的经济损失和法律风险。
- 银行卡照片同样包含银行卡号、有效期等敏感信息，如果这些信息被泄露，银行卡可能被盗刷，造成财产损失。
劳动关系与工资支付的法律风险：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当直接向劳动者支付工资，并保留工资支付记录。如果通过第三方（如工人提供的账户）支付工资，可能引发关于劳动关系、工资支付主体等争议，增加用人单位的法律风险。
- 如果工人利用提供的身份证和银行卡信息进行非法活动，如洗钱、诈骗等，提供信息的亲戚可能因涉嫌共同犯罪或帮助犯罪而承担法律责任。
实际操作中的不便与风险：
- 使用他人身份证和银行卡支付工资，在操作上可能涉及复杂的转账流程，增加出错的可能性。
- 如果工人对工资支付有异议或投诉，由于支付过程涉及第三方，可能增加解决纠纷的难度和复杂性。
建议：
- 保护个人信息：切勿随意将身份证照片和银行卡照片提供给他人，包括亲戚或朋友。如果需要向他人提供身份信息或银行账户信息，应确保对方是可信的，并了解信息的使用目的和范围。
- 合法支付工资：用人单位应直接向劳动者支付工资，并保留完整的工资支付记录。如果因特殊原因需要委托第三方支付工资，应确保支付过程合法合规，并签订相关协议明确双方的权利和义务。
- 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，增强法律意识，避免因无知或疏忽而陷入法律纠纷。
后续行动建议：
- 如果已经提供了身份证照片和银行卡照片，应立即联系相关方要求停止使用，并监控个人银行账户和信用记录，及时发现并处理异常情况。
- 如果对工资支付或劳动关系有疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门，以维护自己的合法权益。
总之，保护个人信息和遵守法律法规是每个人的责任。在处理涉及身份信息和银行账户的事务时，应格外谨慎，避免给自己带来不必要的麻烦和风险。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。