公职人员因嫖娼行为，确实可能面临被开除（双开，即开除党籍和开除公职）的处分，但具体是否开除还需根据情节轻重、认错态度及单位规定等因素综合判断。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员有“吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动”等行为的，应予以撤职或者开除。这意味着，从法律层面讲，公职人员嫖娼是严重违反职业道德和纪律的行为，有可能面临开除的严厉处分。

2. 情节轻重与认错态度：

   • 虽然法律有明确规定，但在实际操作中，处分并非一成不变。如果公职人员嫖娼行为情节较轻，且事后能够深刻反省、积极改正，并主动向组织说明情况，那么单位可能会根据具体情况给予从轻或减轻处分，如警告、记过、记大过、降级等，而不一定直接开除。
   • 反之，如果情节严重，如多次嫖娼、造成恶劣社会影响等，或者事后态度恶劣、拒不认错，那么单位很可能会依据法律规定给予开除处分。

3. 单位规定与执行力度：

   • 不同单位对于公职人员嫖娼行为的处分规定可能有所不同。一些单位可能执行更为严格的标准，一旦发现即开除；而另一些单位则可能根据具体情况给予一定的宽限或处理空间。
   • 此外，单位的执行力度也会影响处分结果。如果单位对纪律要求严格、执行力度大，那么公职人员嫖娼被开除的可能性就相对较大。

4. 社会影响与舆论压力：

   • 公职人员作为社会公众人物，其行为往往受到广泛关注。如果嫖娼行为被曝光并引发社会舆论谴责，那么单位为了维护自身形象和公信力，很可能会对涉事公职人员给予严厉处分，包括开除。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。
• 如果不幸涉及嫖娼等违法违纪行为，应主动向组织说明情况、深刻反省并积极改正，争取从轻或减轻处分。
• 同时，也应关注单位的规定和执行力度，以及社会影响和舆论压力等因素对处分结果的影响。

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