结论概述：技术入股后仅签订合同，未分红且已离职，是否需要赔钱取决于多个因素，包括合同的具体内容、公司的经营状况、是否存在违约行为等。以下从不同角度进行分析。
一、合同内容与义务履行
合同条款的明确性：
- 首先，需要审查技术入股合同的具体条款，特别是关于分红、股权转让、违约责任等方面的约定。
- 如果合同中明确规定了分红条件、时间以及未分红时的处理方式，那么应依据合同条款来执行。
义务履行情况：
- 评估你是否已按照合同约定履行了技术入股的相关义务，如技术提供、技术支持等。
- 如果合同中规定了你的特定义务，而你未履行或履行不当，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
二、公司经营状况与分红能力
公司盈利情况：
- 分红的前提是公司有盈利。如果公司一直处于亏损状态，那么即使合同中有分红条款，也可能无法实际执行。
- 你可以要求公司提供财务报表等资料，以了解公司的真实经营状况。
分红决策机制：
- 审查公司章程或合同中关于分红决策机制的规定。通常，分红需要经过股东会或董事会的决议。
- 如果公司未按照规定程序进行分红决策，你可能有权要求公司进行分红或采取其他法律措施。
三、离职后的股权处理
股权转让或回购条款：
- 检查合同中是否有关于离职后股权处理的规定，如股权转让、回购等。
- 如果合同中有相关条款，应依据条款执行；如果没有，则需要与公司协商或依据公司法等相关法律规定处理。
股权价值评估：
- 如果涉及股权转让或回购，需要对股权进行价值评估。这通常涉及公司的财务状况、市场前景等多个因素。
- 你可以与公司协商确定评估方法或聘请专业机构进行评估。
四、违约责任与赔偿
违约行为的认定：
- 如果公司存在未按照合同约定分红、未履行股权转让或回购义务等违约行为，你可以要求公司承担违约责任。
- 违约责任的承担方式可能包括赔偿损失、支付违约金等。
赔偿范围的确定：
- 赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失如你因公司未分红而遭受的经济损失；间接损失如你因公司违约而错过的其他投资机会等。
- 具体赔偿范围需要根据合同约定和实际情况进行确定。
五、法律建议与行动指南
审查合同与资料：
- 首先，仔细审查技术入股合同以及公司的相关财务报表、章程等资料，以了解你的权利和义务以及公司的经营状况。
与公司协商：
- 在了解情况后，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这可能包括要求公司分红、转让股权或回购股权等。
寻求法律救济：
- 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
总结与启示：技术入股后仅签订合同而未分红且已离职的情况下，是否需要赔钱取决于合同的具体内容、公司的经营状况以及是否存在违约行为等多个因素。建议你首先审查合同与资料，了解自己的权利和义务；然后与公司进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。