关于您提出的“三方协议一直不寄回来是否违法”的问题，这主要涉及到合同或协议的签订与履行过程中的法律义务。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“三方协议不寄回”的具体违法性，但我们可以从合同法和相关劳动法规的角度来进行分析。
首先，三方协议，通常指的是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议，它具有法律效力，是明确三方权利和义务的书面文件。在签订过程中，每一方都有责任确保协议的完整性和准确性，并按照约定履行各自的义务。
对于您提到的情况，如果三方协议已经签订，但其中一方（如用人单位）一直未将协议寄回给其他方（如毕业生或学校），这可能涉及到违约行为。虽然具体的违法性可能因地区和具体协议内容而异，但一般来说，这种行为可能违反了协议中的履行义务条款，即各方应按照约定及时、准确地履行各自的义务。
在这种情况下，您可以采取以下措施：
与对方沟通：首先尝试与未寄回协议的一方进行沟通，了解原因并催促其尽快寄回。
查阅协议条款：仔细查阅三方协议中的条款，特别是关于履行义务和违约责任的部分，以确定对方的行为是否构成违约。
寻求法律帮助：如果沟通无果，您可以咨询专业的法律人士或机构，了解您的权益和可能的法律途径。在某些情况下，您可能需要通过法律手段来维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
参考类似案例：虽然每个案例都有其独特性，但参考类似案例的处理方式和结果可能有助于您更好地理解自己的处境和可能的解决方案。
最后，我想强调的是，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“三方协议不寄回”的违法性，但任何违反合同约定的行为都可能构成违约，并需要承担相应的法律责任。因此，我建议您在处理此类问题时保持谨慎和理性，并寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到妥善维护。