春节法定3倍工资的天数是农历正月初一、初二、初三这三天。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定节假日的确定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三。这三天是劳动者依法享受的休息日，用人单位应当安排劳动者休假。

2. 加班工资的支付规定：

   • 如果用人单位在这三天安排劳动者工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百作为加班工资。这一规定是强制性的，用人单位不能以调休或其他方式替代支付加班工资。

3. 调休日的加班工资支付：

   • 除了上述三天法定节假日外，春节期间的其他天数（如除夕、正月初四至初六等）通常是通过调休等方式形成的休息日。如果用人单位在这些天数内安排劳动者工作，并且无法提供补休，那么则需要按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资。

4. 加班工资的计算方式：

   • 日工资的计算方式通常为：月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）。小时工资则在日工资的基础上再除以8小时得出。因此，在计算三倍工资时，应先确定劳动者的日工资或小时工资，然后乘以相应的倍数。

举例说明： 假设某劳动者的月工资为5000元，那么其日工资大约为229.89元（5000元 ÷ 21.75天）。如果用人单位在春节法定假日（正月初一、初二、初三）安排其工作，那么应支付的三倍工资为：229.89元 × 3 = 689.67元/天。

建议与提醒：

• 劳动者应了解自己的权益，如遇到用人单位不按规定支付加班工资的情况，应及时向相关部门反映并寻求法律援助。
• 用人单位也应严格遵守法律法规，合理安排劳动者的工作和休息时间，确保劳动者的合法权益得到保障。

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