结论前置：法务咨询顾问的资质要求根据具体情况而定，公司内部专门设立的法务岗位人员不一定需要特定的“证件”，但需具备法律专业知识和相关工作经验；而外聘担任公司法律顾问的律师则必须持有律师执业证书。
详细分析：
内部法务人员：
- 资质要求：对于公司内部专门设立的法务岗位人员，他们并不一定需要持有特定的“证件”或证书来证明其法务咨询顾问的身份。然而，他们必须具备扎实的法律专业知识和相关工作经验，以便能够有效地处理公司日常的法律事务，如合同审查、合规管理等。这些知识和经验可以通过法律专业的学历教育、职业培训或实际工作经验来获得。
- 实际例子：例如，一家大型企业可能会招聘具有法学背景并具备几年法律工作经验的人员来担任其内部法务顾问，负责处理公司的法律事务，而并不要求其必须持有律师证。
外聘律师：
- 资质要求：如果公司选择外聘律师作为其法律顾问，那么这位律师必须持有律师执业证书。根据《中华人民共和国律师法》的规定，未取得律师执业证书的人员不得以律师名义从事法律服务业务。因此，外聘律师必须具备合法的执业资格，才能为公司提供全面的法律服务，包括但不限于参与重大决策的法律分析、处理复杂诉讼案件等。
- 实际例子：一家公司在面临一场复杂的商业诉讼时，可能会选择聘请一位具有丰富诉讼经验的执业律师作为其法律顾问，以代表公司参与诉讼活动并维护公司的合法权益。
法律建议：
- 对于公司而言，在选择法务咨询顾问时，应根据其实际需求和预算来决定是聘请内部法务人员还是外聘律师。如果公司日常的法律事务较多且相对复杂，那么聘请一位具有丰富经验和专业知识的内部法务人员可能更为合适；如果公司面临的是特定的法律问题或诉讼案件，那么外聘一位具有相关经验的执业律师可能更为有效。
- 无论选择哪种方式，公司都应确保其法务咨询顾问具备相应的法律职业资格和专业知识，并经过公司的正式聘用。同时，公司还应与法务咨询顾问签订明确的聘用合同或服务协议，以明确双方的权利和义务。
后续思考依据：
- 公司在选择法务咨询顾问时，还应考虑其沟通能力和团队协作能力等因素。一个优秀的法务咨询顾问不仅应具备扎实的法律专业知识，还应能够与公司内部的其他部门进行有效的沟通和协作，以共同推动公司的发展。
- 随着法律法规的不断更新和变化，法务咨询顾问也应保持持续学习的态度，不断更新自己的法律知识和技能，以更好地为公司提供法律服务。
如有任何关于公司法务的疑问或需求，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。