结论前置：征信被起诉本身通常不会直接影响您进厂上班的权利，但具体是否会产生影响，还需根据工厂的招聘政策、岗位性质以及您的征信问题严重程度来综合判断。
详细分析如下：
征信问题的基本影响：
- 征信问题主要关联于个人的金融活动，如贷款、信用卡申请等，以及可能受到的高消费限制。在法律层面，它并不直接剥夺个人的就业权利。因此，从普遍意义上讲，征信被起诉不会直接导致您无法进厂上班。
工厂招聘的考量因素：
- 大多数工厂在招聘时，主要关注的是求职者的劳动技能、工作经验、身体健康状况以及有无违法犯罪记录。征信问题通常不是这些工厂录用的主要障碍。
- 然而，如果工厂有特定的招聘政策，或者岗位涉及财务管理、资金审批等关键职责，工厂可能会对员工的信用状况进行考量。在这些情况下，征信问题可能会成为影响录用的一个因素。
大型企业或特定单位的招聘实践：
- 一些大型企业、国有企业、上市公司以及政府部门或公共安全职位，在招聘过程中可能会进行更全面的背景调查，包括征信查询。如果您的征信问题较为严重，这些单位可能会对您的职业道德和责任心产生质疑，从而影响您获得工作机会。
征信问题对职业发展的潜在影响：
- 即使您成功进入工厂工作，征信问题也可能在未来的晋升机会中产生影响。在某些管理规范、对员工要求较高的企业中，员工的晋升和选拔可能会考虑个人的征信记录。征信问题可能会影响到领导和同事对您的信任度，从而在竞争晋升机会时处于劣势。
法律建议与措施：
- 改善征信记录：如果您目前存在征信问题，建议积极采取措施改善征信记录，如按时偿还债务、避免逾期等。这有助于提升您的信用状况，减少未来就业和职业发展中的障碍。
- 了解招聘政策：在应聘工厂时，提前了解工厂的招聘政策和岗位性质，以便更好地评估自己的竞争力。如果工厂明确要求征信良好，您可以考虑通过其他方式证明自己的诚信和责任心，如提供工作推荐信、参与社区服务等。
- 提升职业技能：无论征信状况如何，提升自己的职业技能都是增加就业机会和职业发展的关键。通过不断学习和实践，提高自己的专业水平和综合素质，将有助于您在就业市场中脱颖而出。
特殊情况说明：
- 如果您因征信问题被起诉且法院作出了不利于您的判决，这可能会在您的征信记录中留下不良记录。然而，这并不意味着您将永远无法进厂上班。关键在于您如何积极应对和改善自己的征信状况，以及工厂在招聘时的具体政策和岗位需求。
总结与引导：
征信被起诉本身通常不会直接影响您进厂上班的权利，但具体影响还需根据多种因素来综合判断。如果您对征信问题或就业法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。