在处理劳动工伤问题时，一般是先进行劳动能力鉴定，而非直接鉴定后遗症。以下是详细解释：

1. 劳动能力鉴定的定义与目的：

   • 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它旨在评估工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对劳动能力的影响程度。
   • 通过劳动能力鉴定，可以确定工伤职工的伤残等级，这是后续计算工伤赔偿的重要依据。

2. 后遗症鉴定的时机与必要性：

   • 后遗症鉴定通常是在工伤职工经过一段时间的治疗和康复后，如果仍存在某些因工伤导致的长期或永久性影响，才需要进行。
   • 后遗症鉴定并不是工伤处理流程中的必经步骤，它更多地是在劳动能力鉴定之后，针对特定情况进行的补充鉴定。如果工伤职工在劳动能力鉴定时已经全面评估了其劳动功能障碍程度，且没有明显的后遗症表现，那么可能就不需要进行后遗症鉴定。

3. 鉴定流程与顺序：

   • 在工伤处理流程中，首先进行的是工伤认定，即确认工伤职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病。
   • 工伤认定后，如果工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗，可以享受工伤医疗待遇。
   • 在工伤医疗期结束后，如果工伤职工存在劳动功能障碍或生活自理障碍，就可以进行劳动能力鉴定。
   • 如果后续出现因工伤导致的后遗症，且这些后遗症影响了工伤职工的劳动能力或生活自理能力，那么可以在此时进行后遗症鉴定。

4. 法律建议：

   • 对于工伤职工来说，重要的是在工伤发生后及时报告并申请工伤认定，以便尽快享受工伤医疗待遇。
   • 在工伤医疗期结束后，如果存在劳动功能障碍或生活自理障碍，应及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级并计算工伤赔偿。
   • 如果后续出现后遗症，且这些后遗症影响了劳动能力或生活自理能力，可以再次申请鉴定，并根据鉴定结果调整工伤赔偿。

总结来说，在处理劳动工伤问题时，应先进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和计算工伤赔偿。如果后续出现因工伤导致的后遗症且影响了劳动能力或生活自理能力，再进行后遗症鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。