针对您提出的“对方无责我9级伤残能得到赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定数值，而是需根据受伤原因（如工伤、人身损害等）、所在地区、个人工资水平以及多个法定赔偿项目来综合计算。以下我将从工伤和人身损害两个角度，为您详细分析9级伤残的赔偿情况。

一、工伤导致的9级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与受害者的工资水平和所在地区的政策有关。
   • 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。但具体数额需根据您所在地区的政策来确定。

3. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪月数

二、人身损害导致的9级伤残赔偿（如交通事故、故意伤害等）

1. 残疾赔偿金

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数（九级伤残的伤残系数为20%，即0.2）

2. 医疗费

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

3. 误工费

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入和无固定收入的计算方式不同。
   • 计算公式：误工费 = 收入状况 × 误工时间（误工时间根据医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见确定）

4. 护理费

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。

5. 其他费用

   • 如住院伙食补助费、营养费、交通费等，根据受害者实际情况和当地标准来确定。

三、特别说明

• 对方无责：在工伤情况下，无论对方是否有责任，只要符合工伤认定条件，您都有权获得工伤保险赔偿。在人身损害情况下，如果对方确实无责（如交通事故中您全责），则可能无法从对方处获得赔偿，但您仍可以依据自身情况（如购买了相关保险）寻求其他途径的赔偿。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本以及工伤保险政策存在差异，这些都会影响赔偿金额的计算。
• 个人情况：您的年龄、性别、职业以及具体的伤残情况也会影响赔偿金额。例如，不同部位的伤残对日常生活和工作能力的影响不同，从而影响赔偿金额。

四、建议

由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律规定，我建议您在遭遇此类情况时，及时向我咨询，以便更准确地了解赔偿标准和流程，维护自身合法权益。同时，请保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、收入证明、伤残鉴定报告等，以便在维权过程中使用。