针对您提出的“公司不开误工证明怎么办”的问题，这确实是一个在处理误工费赔偿时可能会遇到的常见难题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确误工证明的作用。误工证明是用于证明您因事故或伤害导致无法工作，从而产生了收入损失的官方文件。它通常由您的雇主出具，并包含您的收入情况、误工时间等关键信息。然而，在某些情况下，如您已离职或公司不愿出具此类证明，您可能会面临困难。

如果公司不开误工证明，您可以考虑以下替代方案来证明您的误工损失：

1. 提供劳动合同和工资流水：

   • 劳动合同可以证明您与公司之间的雇佣关系。
   • 工资流水（如银行对账单）可以显示您事故前的收入情况，从而间接证明您的误工损失。

2. 提供纳税证明：

   • 纳税证明是官方认可的收入证明，可以显示您过去的收入水平，有助于评估您的误工费。

3. 寻求其他收入证明：

   • 如果您有其他收入来源（如兼职、投资等），可以提供相关证明来补充您的收入情况。

4. 委托专业机构进行误工期限鉴定：

   • 如果您因事故导致长期无法工作，可以委托专业机构进行误工期限鉴定，以确定您的实际误工时间。

5. 参考行业标准和类似案例：

   • 在某些情况下，您可以参考所在行业的平均工资标准或类似案例的赔偿情况，来估算您的误工费。

在处理误工费赔偿时，您还可以采取以下步骤：

• 与对方协商：

  • 首先尝试与造成您误工的对方（如交通事故的责任方）或其保险公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。

• 寻求法律援助：

  • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。

• 提起诉讼：

  • 在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿您的误工费和其他相关损失。

以实际案例为参考：

在江苏省南京市江宁区法院审结的一起案件中，当事人王某虽然已离职，但法院根据其提交的劳动合同、银行流水、纳税证明等证据材料，认定其具有劳动能力且有机会就业并获得收入。由于事故导致其无法工作，法院最终支持了其误工费的赔偿请求。这一案例表明，即使没有公司出具的误工证明，您仍有可能通过其他证据来证明您的误工损失。

综上所述，如果公司不开误工证明，您不必过于担心。通过提供劳动合同、工资流水、纳税证明等其他相关证据，您仍然有可能证明您的误工损失并获得相应的赔偿。如有需要，请及时寻求法律援助或咨询专业律师。